本报晋城消息 长期以来，建行晋城分行不断完善和发展民主管理，借此激发员工的主人翁精神，不断提升员工积极性主动性。

该行一是发挥好职代会的民主管理主渠道作用。组织召开好职工代表大会，不断丰富和创新职代会的内容形式，切实把职代会作为民主管理的重要抓手。二是把有质量有效益发展放到民主管理首位，鼓励广大员工、先进模范、专业人才建言献策，认真关注和倾听员工意见建议，切实把职代会等民主管理平台打造成为开启第二曲线的“群英会”“智囊团”。三是把维护职工合法权益作为民主管理的根本，认真落实员工休假、女员工权益保护等工作。（张 杰）