本报忻州消息 刘家梁矿多举措加强意识形态工作，营造积极、健康、向上的企业文化氛围，为企业健康发展奠定良好舆论环境。

据了解，该矿一是成立了意识形态工作领导小组，制定《刘家梁矿意识形态工作责任制实施细则》，对责任进行分解，并将其纳入全年党建工作目标责任考核的重要内容，全面提升了干部员工对意识形态工作的认识。二是定期组织党员领导干部开展学习，利用中心组理论学习会、党支部“三会一课”等开展学习教育。三是坚持每半年召开一次意识形态专题会，每季度召开分析研判会，重点对员工思想理论方向、思想动态等情绪及苗头性倾向性问题和原因进行分析评估，切实形成了党委统一领导、党政齐抓共管，职能部门分工负责，全员积极参与的意识形态工作格局。（何海利）