本报太原8月31日讯（首席记者 贠娟绸）“山西护工”培训就业计划实施四年多来，我省将“山西护工”培训就业计划纳入省政府目标责任考核，确保了培训工作落实。全省已累计培训护理员8万余人。其中培训贫困人口2.38万人，带动1.4万余个贫困家庭脱贫解困。这是记者从今天召开的“山西护工”职业技能提升培训启动暨订单式培训签约会议上了解到的。

我省在实施“山西护工”培训就业计划中，发挥行业优势，实施专业化培训。成立了“山西护工”培训专家组，编写了培训大纲和教程，评价确定了定点培训机构和临床实践培训基地169个。考核合格者，由省卫生健康委核发《护理员培训合格证书》，并在门户网站开通信息查询功能。

同时，引进社会资本，疏通就业渠道。委托省护理学会具体组织对社会服务机构进行资质审核和现场评审，确定了126家护工培训和使用管理企业参与“山西护工”培训就业计划。其中，77家机构可以吸纳护工就业，覆盖北京、上海、天津、福建、山东等省市，这些企业大多为面向全国推送的护工管理平台，可以为护工就业提供大量的岗位。

规范护工管理，拓展就业岗位。在“136”兴医工程领军临床专科和全省三级医院中推动“无陪护”服务，规范医院护工管理，取缔“黑护工”，为专业护工就业拓展岗位扫清障碍。目前，省人民医院等38所医院与专业陪护公司签订了陪护服务协议。