本报晋城消息 长期以来，建行晋城分行紧抓员工警示教育工作不放松，通过多种举措开展警示教育，极大提高了员工的法纪意识，增强了自律和自控能力，提高了按章操作的自觉性。

增强威慑力。组织全行警示教育大会，组织观看警示教育片，通报上级行和监管部门发布的典型案例，剖析成因、点出问题、提出要求，释放从严治行、严惩违规违纪行为的强烈信号，引导员工以反面典型为戒，举一反三，切实增强遵规守纪的思想自觉和行为自觉。

增强针对性。通过召开“两防”会、纪检组长上讲堂、每月下发典型案例警示教育、到网点进行案例宣讲等方式，将警示教育向基层一线员工延伸，实现了对全行员工警示教育全覆盖。

增强实效性。在“实”和“细”上下功夫，利用好晨会和班后会，通过开展“警示教育我来讲”，让员工结合岗位职责谈风险防范，让教育真正贴近不同岗位员工，使之受到警醒、受到触动，提升教育效果，引导员工珍惜家庭、珍惜职业生涯、珍惜建行声誉，争做遵规守纪、廉洁从业的建行人。（张 杰）