本报晋城消息 一直以来，建行驻晋城分行纪检组坚持监督关口前移，以廉洁谈话为抓手，不断强化基层党组织和全体党员干部纪律规矩意识，扎紧纪律“篱笆”，筑牢员工拒腐防变的思想道德堤坝。

日常监督普遍谈。将廉政谈话作为日常监督的有效手段，通过专题会议、专项督查等方式，对党员干部普遍开展廉政谈话，同时有针对性地对重点领域或关键岗位人员开展岗位廉洁风险谈话，严明纪律要求，绷紧纪律红线。

关键节点重点谈。在传统节假日前夕，对基层单位党组织负责人和班子成员开展提醒谈话，层层传导压力，夯实主体责任。对遇有个人重大事项变动、职务升迁、婚丧喜庆等关键事项的干部及时开展重点教育谈话，重申纪律要求，指明努力方向。

苗头问题及早谈。对于各类苗头性、倾向性问题，视情况及早开展提醒谈话，使党组织和党员干部早受警示警醒，将问题解决在萌芽状态。

通过强化廉洁谈话，驻在行各级领导班子严格落实中央八项规定精神，全面落实从严治党主体责任，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，作风建设不断加强。（张 杰）