本报吕梁讯 近日，吕梁农商银行开展中层后备干部选拔工作。为企业可持续发展储备人才资源，该行进行了以“政治可靠、素质优良、年轻优秀、梯次明显、精于管理”为条件的后备干部选拔工作。

通过资格审查、业绩推荐、综合考试、竞聘演讲、考察决定等环节，本着“公开、公正、透明”的原则，产生了5名后备干部。

该行还将对后备干部库进行动态管理，淘汰工作不积极、思想不上进的干部，增加具备条件的年轻干部，在全行范围内营造出能者上、平者让、庸者下的工作氛围，为全行改革和发展提供坚实的人才保障。（郭彦）