中文名称：山西出版传媒集团有限责任公司

简称:山西出版传媒集团

英文名称:

Shanxi Publishing & Media Group Co.Ltd.

缩写:SXPMG

法定代表人：贾新田

股东名称：山西省财政厅

注册地址：太原市迎泽大街新南一条西9号

办公地址：太原市迎泽大街新南一条西9号

邮政编码：030001

网址：www.sxpmg.com

电子信箱：sxcbjtcw@126.com

简介：

山西出版传媒集团有限责任公司是经中宣部、国家新闻出版广电总局及山西省人民政府（晋政函[2006]88号）于2006年正式批准成立的，集编辑、出版、发行、印制、复制、供应、电子音像为一体的大型出版传媒集团，共有17家成员单位，是山西省文化体制改革工作先进单位、山西省首批文化产业示范基地、山西省直文明和谐单位、山西省百家信用示范企业。

二、主要会计数据和财务指标

（一）2022年经营指标完成情况

资产总额：年末余额85.42亿元。

应收账款：年末余额7.97亿元。

存货：年末余额14.87亿元。

固定资产净值：年末余额13.47亿元。

负债总额：年末余额36.88亿元。

应付账款：年末余额23.87亿元。

应交税费：年末余额0.50亿元。

所有者权益：年末余额48.54亿元。

营业收入：累计完成46.96亿元。

营业成本：累计支出33.71亿元。

销售费用：累计支出5.88亿元。

管理费用：累计支出4.54亿元。

财务费用：累计支出-0.68亿元。

利润总额：累计完成3.52亿元。

净利润：累计完成2.90亿元。

（二）2022年预算执行情况

集团预算营业收入42亿元，实际完成46.96亿元，完成预算目标111.81%；预算利润总额3.3亿元，实际完成3.52亿元，完成预算目标106.67%。

（三）纳税情况

本年度上交税费总额1.28亿元。

三、薪酬收入情况

（一）现任董事、高级管理人员年度薪酬情况

贾新田，男，现年58岁，自2018年12月起任集团党委书记,2019年1月起任集团董事长，2022年度薪酬为45.92万元。

胡彦威，男，现年52岁，自2015年12月起任集团党委委员，2016年1月起任集团董事，2016年2月起任集团副总经理,2019年4月起任集团副董事长、总经理，2022年度薪酬为45.75万元。

李文芳，男，现年58岁，自2009年12月起任集团党委委员、纪委书记，2011年1月起任集团董事，2018年10月起任集团专职党委副书记，2018年11月起任集团副董事长，2021年11月起任山西省文化旅游投资控股集团有限公司专职外部董事、华舰体育控股集团有限公司专职外部董事，2022年度薪酬为41.78万元。

赵东军，男，现年55岁，自2018年10月起任集团党委委员、纪委书记，2022年度薪酬为39.34万元。

雷俊林，男，现年48岁，自2018年10月起任集团党委委员，2018年11月起任集团副总经理，2022年度薪酬为39.02万元。

赵建伟，男，现年47岁，自2021年1月起任集团副总经理，2022年度薪酬为35.92万元。

孟绍勇，男，现年48岁，自2021年1月起任集团副总经理，2022年度薪酬为36.00万元。

王瑞霞，女，现年49岁，自2021年12月起任集团副总经理，2022年度薪酬为36.29万元。

（二）员工收入情况

2022年度集团正式在岗职工平均人数4643人，职工年平均收入10.75万元（应发薪酬）。（平均人数、平均收入的统计不含集团高级管理人员）

四、社会效益与经营成果

2022年，山西出版传媒集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实习近平总书记考察调研山西重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持正确导向，履行社会责任，努力实现社会效益与经济效益相统一。

（一）深入学习宣传贯彻党的二十大精神。出版了《中国共产党山西历史100年大事记》《全面建成小康社会的山西实践》《山西全方位推动高质量发展面对面》等重点主题图书，举办了一系列新书发布会，为我省喜迎党的二十大胜利召开营造浓厚氛围。第一时间召开学习宣传贯彻党的二十大精神动员部署会，研究制定《关于持续兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮的实施方案》《深入学习宣传贯彻党的二十大精神做好主题出版工作实施方案》，创新开展“六学六到位”，主动构建“6+3”主题出版工作矩阵，推动党的二十大精神在集团落地生根、开花结果，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）用心用情做强出版主业。《金珠玛米小扎西》荣获第十六届精神文明建设“五个一工程”奖。《大湖消息》荣获第八届鲁迅文学奖散文杂文奖。《洪荒记》荣获2022年度“最美的书”。《走向胜利》等3个选题入选中宣部2022年主题出版重点选题目录，《红色太行史丛刊》《五台山文化遗产·精品壁画与塑像》等5个项目入选2022年度国家出版基金资助项目，《山右石刻丛编》《现存山西刻书总目》入选2021-2035年国家古籍工作规划重点出版项目（第一批）。《张桂梅和她的孩子们》入选中宣部出版局“2022年向全国青少年推荐百种优秀出版物”和2022年全国有声读物精品出版工程。版权输出167种，增长39%。《一诺的家风》保加利亚文版等3种图书入选2022年“丝路书香工程”，《传统的未来：印刷文化十二讲》俄语版入选2022年“经典中国国际出版工程”。

（三）圆满完成重大印制发行政治任务。编印发供各板块同向发力、紧密配合，充分发扬敢打硬仗的作风，努力克服疫情不利影响和版型交付延迟等困难，圆满完成了春秋两季中小学教科书“课前到书、人手一册”政治任务。《习近平谈治国理政》第四卷全省发行145万册，党员覆盖率位居全国第五；《中国共产党宣传工作简史》发行30.46万册，党员覆盖率全国排名第一，实际征订数全国排名第二。新华印业、人印公司印制党的二十大文件及学习辅导读物215万册，新华书店发行239万册，为全省干部群众学习党的二十大精神提供了用书保障。

（四）聚焦重点领域深化改革。深入落实全省国有企业深化改革提质增效推进会“4句话32字”重要要求，投入1600万元实施晋版振兴计划，加快推进教材教辅ERP等信息化平台建设，制定实施直属公司“1+5+9”综合考核体系，推动考核结果与工资总额紧密挂钩。报刊集团加快打造新媒体矩阵，各平台账号发布文章视频全年累计16500篇（条），总阅读量突破2亿次。与山西大学共建山西数字人文研究院（山西数字出版研发中心），搭建产学研转化平台，推动春秋社主营业务转型和书海公司试点改革，各单位依托优势资源谋划论证、启动实施了一批重点项目，加快构建集团数字化发展新格局。

（五）推动全面从严治党向纵深发展。完善了“第一议题”制度和贯彻落实党中央、省委决策部署工作机制，集团党委理论学习中心组被省委宣传部确定为“全省党委（党组）理论学习中心组学习示范点”，教育社党总支“三亮两带创一流”案例被省直工委评为“党建品牌”优秀案例，党的领导和党的建设进一步强化。全面排查廉洁风险点，制定修订重要制度31项；深入开展“四风”突出问题专项整治，建立发现“四风”问题移送线索机制，提出接待工作“四个一律不准”、廉洁自律“七个不准”重要规定；对4个直属党组织开展常规政治巡察，持续狠抓巡察整改；进一步完善内部审计制度，审计整改成效有力提升。

2022年，集团实现营业总收入46.96亿元，利润总额3.52亿元，分别增长2.49%、0.71%，较好完成了年度目标任务。

五、审计报告摘要

山西晋利审计事务所审计了山西出版传媒集团有限责任公司（以下简称“出版集团”）财务报表，包括2022年12月31日的合并资产负债表，2022年度的合并利润表、合并现金流量表、合并所有者权益变动表以及财务报表附注。山西晋利审计事务所认为，后附的合并财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了出版集团2022年12月31日的合并财务状况以及2022年度的合并经营成果和现金流量。

六、年度内重大事件

（一）重要人事任免（董事、监事、高级管理人员）

2022年8月19日，中共山西省委免去赵庆斌的山西出版传媒集团有限责任公司党委委员职务；2022年8月25日，山西省人民政府提名免去赵庆斌的山西出版传媒集团有限责任公司副总经理职务；2022年9月2日，山西出版传媒集团董事会免去赵庆斌的山西出版传媒集团有限责任公司副总经理职务。

（二）重大未决诉讼

本年度集团无重大未决诉讼事件。

七、大额资金运作情况

本年度集团无大额度资金运作情况。

八、对外大额度捐赠、赞助

本年度集团积极组织全系统参与“山西集善助残计划”捐款等公益活动，捐款3万余元；组织开展“送温暖、献爱心”捐款，募集捐款6.4万元，组织各单位捐书3次，共计7.9万元码洋。

九、扶贫救济情况

2022年，集团选派30名驻村工作队员驻代县10个脱贫村开展巩固拓展脱贫攻坚成果和推进乡村振兴工作。本年度，集团共出资66万元，助力10个帮扶村，进一步激发帮扶村基层组织活力，扎实做好基础设施建设巩固提升、改善村容村貌、带动脱贫户增收等各项工作；开展消费帮扶活动，帮助村民解决了农产品的销路问题，真正让村民“收成”变“收入”，全年累计直接消费和协助消费帮扶村农副产品价值约22.5万余元。春节期间，为10个帮扶村3435户农户发放春节慰问品，为爱心超市捐赠图书、生活用品等，累计投入70余万元。

十、职工权益维护和人才培养情况

（一）员工情况、劳动保障、薪酬福利情况

2022年度，集团平均职工人数为4652人，集团严格执行《劳动合同法》等法律法规的规定，均按正常程序与职工签订劳动合同，不存在应签未签等违法违规情况。集团每月均能按时给职工发放工资，按标准发放国家规定的各项福利。

（二）职工招聘、培训等人才队伍建设情况

2022年度，集团社会招聘共招聘97人；此外，集团积极响应省委省政府号召，组织开展“惠民生促就业”2022年度专场招聘活动，共录用61人。本年度1名同志获得第十六届毕昇印刷技术奖优秀新人奖。截至2022年末，集团共有各类专业技术人员910人，其中高级职称175人。

十一、党风廉政建设

2022年，集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚决贯彻落实党的十九大、二十大精神和习近平总书记考察调研山西重要指示精神，紧紧围绕省委关于党风廉政建设、清廉企业建设总体布局，落实省纪委监委年度工作部署，坚持政治监督、专项监督和日常监督协同发力，坚定不移贯彻落实中央八项规定精神，深入开展“四风”突出问题专项整治，多次督促开展警示教育，严肃查处违规违纪违法问题，坚持纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，始终坚持严的工作基调，一体推进“不敢腐不能腐不想腐”体制机制建设，以“永远在路上”的恒心韧劲，持续深入推进集团党风廉政建设和反腐败工作。

十二、安全责任

集团始终高度重视安全生产工作，深刻认识到安全生产是保障集团和职工群众生命财产安全、保证企业快速发展、维护和谐稳定局面的基础，把安全工作纳入重要议事日程，与经营管理同规划、同部署、同落实。牢固树立“一把手是安全生产第一责任人”的观念，强化制度建设，不断建立健全安全工作管理机构和相关机制，明确职责分工、制定责任清单，做到任务层层分解，压力层层传导，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。始终秉持“大安全”理念，重点抓导向、生产、经营、民生四项安全。

十三、环境保护情况

集团出版、发行、物资供应所涉行业不涉及环境保护问题，所属的2个印刷子公司积极推进绿色印刷、节能减排和数字印刷转型升级。2家公司先后通过中国环境标志产品绿色印刷认证，通过国家“质量、环境、职业健康安全体系”资质认证，严格管理“三废”排放，制定了高标准的环境管理体系及质量管理体系。分别从节能改造、质量管理、材料采购、废料回收、生产工艺流程、三废监测等多个方面全方位提高企业生产水平，实施绿色印刷环境改造，实现了绿色印刷全过程全覆盖。

十四、附则

集团所属17家成员单位的2022年度财务等重大信息公布在山西出版传媒集团网站http://www.sxpmg.com。