本报太原9月5日讯（记者 张剑雯）在9月5日举办的山西省“1+N”人才政策解读新闻发布会上，省人社厅副厅长师广卫表示，省人社厅将按照“围绕一个目标，健全两个体系，抓好三个环节”的思路，加强高技能人才队伍建设。

一个目标，就是以服务发展、稳定就业为导向，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、结构合理的高技能人才队伍。具体来讲，分近、中、远三期目标。近期目标，到今年年底，我省技能人才占就业人员比例达到33.5%以上，高技能人才占技能人才的比例达到31.5%；中期目标，到“十四五”时期末，技能人才占就业人员的比例达到35%，高技能人才占技能人才的比例达到三分之一；远期目标，到2035年，我省高技能人才数量、质量、结构与基本实现社会主义现代化的要求相适应。

健全两个体系，是指健全培养体系，特别是针对急需紧缺的高技能人才，大力开展订单式培养、套餐制培训；健全评价体系，以推行“新八级工”制度、职业技能等级认定、完善职业技能竞赛体系为抓手，实现以职业能力为导向、以工作业绩为重点，与使用和待遇相衔接的技能人才评价体系。

抓好三个环节，即抓好使用环节、激励环节和保障环节，就是要把好的政策、有力的措施真正落实到位，为我省高质量发展提供强有力的高技能人才支撑。