■ 张亚东
8月20日，兴县2024年百日千万专场招聘会现场人潮涌动、热闹非凡。活动吸引了省内外46家企业参与，涵盖了农产品加工、家政护理、机械制造、人力资源等多个行业。现场还设立了社保和就业创业政策宣传服务台，为求职者提供政策指导服务，宣传讲解人社惠民政策，发放政策宣传资料。
近年来，兴县县委、县政府把就业优先作为推动乡村振兴的重要抓手，坚持经济发展就业导向，千方百计稳定和扩大就业，全县就业局势保持总体稳定，就业规模不断扩大，就业结构持续优化，就业质量稳步提高。
普惠政策助力 稳定增收见效
就业是民生之本、财富之源、稳定之基。
今年3月，常年在东胜打工的兴县罗峪口镇李家梁村村民李翠红意外收到了1200元的稳岗补贴，他感慨地说：“国家这么重视我们这些打工仔，我们真是越干越有劲了。”
据悉，该县结合实际，构建起“省际输出就业、省内转移就业、在乡创业就业”三大政策体系，切实落实落细就业政策，确保劳动者稳定就业。按照在乡镇、县内、县外、省外同一单位累计务工6个月以上，月收入高于1000元的兴县籍脱贫劳动力，每人发放1200元的稳岗补助的标准，为9227名脱贫劳动力发放就业稳岗补助1107.24万元；发放一次性吸纳务工就业补贴企业19户、58.65万元；支持劳动力灵活就业，发放社会保险补贴，落实援企稳岗政策措施，推动政策红利直达快享，发放失业金53818元和失业补助金185328元，为劳动者提供了真金白银的支持。
为巩固提升脱贫成效，接续做好乡村振兴工作，该县按照“短期靠就业、中期靠产业、长期靠教育”的工作思路，把转移就业作为重要抓手，稳存量、保增量、调结构，全县转移就业总量不断提高，转移就业组织化程度不断提升。2023年，全县共输出、转移就业39441人，代缴养老保险费584.83万元。
截至目前，全县务工就业39576人，其中，省外务工15686人、省内县外7317人、县内16573人；城镇新增就业3985人，失业转就业981人，就业困难人员再就业141人，农村劳动力转移就业3512人。
拓展就业渠道 加速全民就业
解决好就业问题，是经济社会发展的一项重大任务。
2024年的春节刚过，毕业于兴县职业中学的张涛就接到县人社局邀请他参加“春分行动”就业招聘的电话。在工作人员的帮助下，提交资料、面试洽谈、合同签订、入职试用，不到一周时间，张涛找到一份理想的工作。
这是兴县积极拓宽就业渠道，促进群众就业的一个缩影。
该县与多家省内外企业建立协作机制，先后与中国保利集团、泰心康护人力资源服务有限公司等省内外企业及用人单位建立起就业需求和用工需求“双向摸底”机制，开展“招聘行动”，“点对点”输送劳务人员。积极发展帮扶车间与重点企业，鼓励开发岗位，吸纳带动群众就业。截至目前，全县新认定帮扶车间56个，吸纳就业人员1693人。
同时，还依托建设项目、自主创业、零工市场、公益岗位等多种方式，促进群众就业。提供乡村护林员岗位，以工代赈实现脱贫劳动力就业；举办创业培训班，鼓励返乡人员、城镇劳动者自主创业；收集、发布零工岗位，灵活就业人数达1223人；开发公益性岗位安置劳动力，拨付岗位补贴。
此外，对接省外人社部门、人力资源服务机构、优质企业，举办劳务对接招聘会，帮助4000余人实现县外转移就业。县内则依托各类企业、合作社、扶贫车间等，帮助3.2万名劳动力实现就业。目前，兴县外出务工品牌初具规模，带动了大量人员就业，全县从事枣树种植5000余家、带动就业2.5万人，从事生猪、肉牛养殖加工3200余家、带动就业2.1万人，经营餐饮、住宿行业490余家，吸纳带动就业1.1万人。
提升劳动技能 促进就业质量
技能人才是社会的宝贵资源，也是就业的优先条件。为此，兴县坚持以“培训+鉴定+就业+服务”为主线，持续开展职业技能培训，助推就业提质增效。全县建立了覆盖15个乡镇3个移民社区的就业服务工作站，定时定点摸排劳动力就业意向，并组织开展针对性、实用性技能培训。
目前，县内举办各类工种培训班9期，培训1432人；组织输送6期1324人参加吕梁山护工培训。同时还举办技能大赛，进一步提高劳动者技能水平和就业能力，让更多的劳动者靠技能就业、靠技能增收。
为了全面提升就业服务质量，兴县构建了“五动”模式，即人社带动、镇村推动、企业主动、群众行动、社会联动，实行全领域、全方位、全过程就业服务。同时，落实“三个清单”，开展帮扶服务，精准掌握劳动力基本情况，完善岗位供给清单，做实精准服务清单。此外，还积极开展“三个行动”，提供就业岗位；开通就业服务直通车行动，深入乡镇、农村开展就业服务活动；举办多场专项现场招聘活动；创新就业服务方式，打造线上招聘“直播带岗”新模式，让就业“触屏可及”。
截至目前，全县共开展各类招聘活动8场次，发布各类用工信息2万余条，提供就业岗位4432个。开展专场招聘会、“‘社保+就业’服务进万家”宣讲活动17场，精准推荐就业岗位信息3583个。
兴县人力资源和社会保障局局长张富堂表示：“下一步，将积极落实省、市、县各项就业政策，持续强化不断线就业服务，汇集多方资源，多举措、多渠道为求职者搭建求职平台，进一步做好就业跟踪服务，并对此次“百日千万”招聘会中录用的就业人员进行跟踪调查，为后续更加精细化就业服务打好基础。”