■ 王栋胜

山西焦煤西山煤电兴能发电公司始终树牢“安全为天、生命至上”的安全理念，持续推进安全体系建设，坚持“不安全不生产”的底线思维，营造居安思危、居安觉危的安全文化氛围，把“要我安全”变成“我要安全”，建设本质安全型企业。

该公司工会紧紧围绕安全生产总体目标，充分发挥凝心聚力职能优势，紧密结合产业工人队伍建设改革工作，以职工培训教育工作为抓手，丰富内容，创新载体，拓展平台，推动企业职工安全生产责任意识和技能水平提升，赋能高水平安全，保障高质量发展。

丰富宣教内容，多种形式筑牢员工安全思想防线。该公司工会利用“安全生产月”，相继开展了“安康杯”安全知识竞赛和“人人会安全、个个会应急—畅通生命通道”安全演讲、安全征文、安全漫画、安全随手拍、安全答题等活动，干部职工参与热情高，活动收效明显。尤其是在安全演讲活动中，参赛选手多以自己的亲身经历、发生在身边的事情为例，声情并茂，言由心生，让干部职工受到警醒教育，自觉筑牢思想防线，守护安全。

创新活动载体，练比结合提升员工安全素养。该公司工会通过搭建“全员安全素养大比拼”线上平台，将公司年度安全生产、生态环保重点工作、上级重要会议文件精神及行业安全环保各项规章制度、安全应知应会知识全部纳入题库，供干部职工随时登录随时练习、比赛。无论是题库内容的不断更新、丰富，还是平台所具备的答题纠错功能，抑或是比赛成绩可排名排队、兑换积分，积分又可兑换奖品等一系列设计，不仅增加了活动的趣味性，更提升了活动的效果。

拓展学习平台，针对性强化安全技能短板。该公司工会还结合工作实际，先后组织开展精益劳动竞赛、“采制化”岗位练兵、特殊作业培训演练、从业人员提升培训等工作，旨在从工作实际出发、从职工需求出发，发现与解决职工在安全生产技能方面存在的短板和缺项，实现针对性加强和全面性提升，让广大员工进一步提升安全生产技能，保障安全生产。

下一步，兴能发电公司工会将继续聚焦企业发展目标，紧紧围绕安全生产责任制，充分发挥桥梁纽带作用，从公司、员工的实际需要、需求出发，努力构建形成一套“具有行业特色和普遍适用”的培训教育体系，助力员工成才进步和企业高质量发展。

（作者单位：山西兴能发电有限责任公司）