本报太原12月18日讯（实习记者 姚雅馨）公共就业服务能力提升对于健全完善公共就业服务体系，促进就业优先战略具有重要意义。12月17日上午，太原市公共就业服务业务培训班正式开班，旨在通过专业化的业务培训，提升全市就业服务质量和水平。

据介绍，培训班开班后，太原市将陆续举办公共就业服务政策讲座、公共就业领导干部培训班、公共就业服务工作人员培训班等一系列培训活动。通过培训，全面提升该市公共就业服务工作人员的业务能力和服务水平，培养“知政策、会管理、懂业务、能咨询、可指导”的服务队伍，推动公共就业服务能力提升示范项目高水平实施，打造一支高质量的就业服务队伍，推动全市公共就业服务提质增效，为稳就业、促就业提供有力支撑。

当日，太原市“促进高质量充分就业”专题讲座举行，人社部就业促进司原一级巡视员尹建堃围绕“促进高质量充分就业”这一主题，从就业目标、形势、政策及实现路径四个维度深入剖析，系统解答了当前就业服务工作的新形势、新任务和新要求，并为太原市就业服务工作出谋划策。

近年来，太原市围绕促进高质量充分就业的新定位、新使命，突出就业优先，持续优化就业政策，聚焦重点群体就业帮扶，抓紧抓实公共就业服务工作，并取得明显成效，成功入选2024年公共就业服务能力提升示范项目实施城市。通过该示范项目，太原市将努力建成覆盖全民的均等化公共就业服务体系。此次系列培训活动是实施该示范项目的重要举措。

太原市人社局相关负责人表示，此次培训将全面提升太原市公共就业服务队伍的专业素养，进一步提升就业服务的信息化、规范化、精细化程度，推动全市公共就业服务工作不断取得新突破、迈上新台阶。