本报记者 王佳

“真没想到，集团工会这么关注我们的需求。”近日，远在西藏自治区某项目部的施工员王勇收到了期盼已久的冲锋衣，激动之情溢于言表。这件冲锋衣，不仅为他抵御了边疆的寒风，更温暖了他的心。

这是山西建投集团工会开展点亮“微心愿”圆梦活动的一个缩影。从今年7月起，该集团工会便对海外、边远地区的职工发起了“微心愿”圆梦活动。短短4个月，征集到120个“微心愿”，并全部由集团职工、爱心人士、志愿者组织认领，用实际行动诠释了该集团的社会担当与人文关怀。

12月20日，记者跟随省民政厅、省国资委专题调研组走进山西建投集团，考察调研该集团履行社会责任情况。

“我们就是要通过这些看似微不足道的小事，传递出集团对每一位职工的关爱。”山西建投集团工会常务副主席、团委书记杨晓清在接受采访时说道。他介绍，集团工会始终紧扣中心大局，紧跟发展需要，紧贴职工需求，致力于构建全方位、多层次的职工关爱体系。

在困难职工救助帮扶方面，山西建投集团也下足了功夫。按照“普惠+精准”的原则，不断健全困难职工家庭常态化帮扶机制，深入巩固困难职工解困脱困成果。制定下发《山西建投集团职工关爱行动实施方案》，坚持做到“五必访、五必帮”，确保每一位困难职工都能得到及时有效帮扶。该集团工会充分利用爱心驿站、职工书屋、职工文体活动中心等阵地，开展“项目式”服务，构建服务职工综合体。同时，定向开展帮扶救助、技能提升、法律援助、普惠服务等特色服务，以满足职工不同需求为导向，努力为职工提供更加个性化的精准服务。

在资金保障方面，山西建投集团严格按照要求精准识别、规范建档、动态管理、持续帮扶，做到日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合。3年来，累计发放各类帮扶资金129.3万元，帮扶困难职工351人次。

除了物质上的帮扶，该集团还十分关注职工的心理健康。为满足职工群众日益增长的美好生活需求，针对性开展人文关怀、心理健康知识普及、职工心理咨询等特色活动。同时，推动企业年金、补充医疗保险工作的落实，成立职工互助会，推进职工医疗互助工作扩面提质，不断提升职工抵御突发疾病及意外风险的能力。

此外，该集团持续开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动，3年来累计捐款173.8万元，不仅体现了社会责任感，更弘扬了扶贫济困的传统美德。

“我们就是要让每一位职工都能感受到集团的温暖和关怀。同时，我们也积极承担企业责任，为社会贡献自己的一份力量。”杨晓清表示。

责任担当和人文关怀，让山西建投集团在海内外树立了良好的企业形象，赢得了社会各界的广泛赞誉。未来，该集团将继续高标准履行社会责任，用实际行动传递“爱的力量”，为公益事业发展贡献建投力量。