本报运城讯 近年来，闻喜县高度重视社区工作者队伍建设，致力于实现社区工作者队伍的“量质齐升”“管保共建”，旨在以党建引领为基层治理提供坚实的人才支撑。

充实工作力量。社区工作者犹如党在基层联系群众的重要纽带与桥梁，是党的路线方针政策在社区的直接执行者。闻喜县秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格把控政治关与入口关，2024年面向社会公开招聘30名社区工作者，充实了社区工作者队伍。目前，全县社区工作者已达215名，按照每万名城镇常住人口配备20名社区工作者的标准，为社区治理奠定了“量”的基础。

加强培训赋能。社区工作者作为社区治理和服务的骨干力量，其能力与素质的高低对社区治理质量和服务效能有着直接而深远的影响。闻喜县精心打造苗圃社区实习实践基地，每年对社区工作者开展集中培训。培训内容涵盖政治理论、法律法规以及业务技能等重要方面，通过将理论学习与实践操作紧密结合，切实提升了社区工作者的综合素质和服务能力，使其能够更好地应对社区治理中的各种挑战。

完善管理举措。健全的社区工作者队伍管理制度以及切实的保障措施，是确保社区工作者队伍政治坚定性、激发工作积极性的重要保障。闻喜县依托党建引领基层治理和基层政权建设信息系统，建立了社区工作者电子档案信息数据库。同时，制定并出台《关于加强社区工作者队伍建设的有关措施》《闻喜县社区工作者薪酬管理办法（试行）》，从健全职业体系、强化激励保障、完善管理制度、加强组织领导等多个层面，明确了建强社区工作者队伍的具体要求，并通过落实薪酬待遇、强化正向激励、提升职业水平、做好关心关爱、拓宽发展渠道等一系列举措，不断加强社区工作者队伍建设。

社区工作者队伍的“量质齐升”与“管保共建”，为闻喜县基层治理工作迈向新的高度提供了坚实的保障。社区工作者们以更加饱满的热情和更高的工作标准，活跃在社区的各个角落，为居民提供更加优质、高效的服务。他们犹如一颗颗闪耀的星星，有力地推动了闻喜县基层治理水平的整体提升，为居民创造了更加和谐、稳定、幸福的生活环境，让基层治理的根基更加牢固。（席瑾）