本报讯 为确保金税三期系统成功上线，小店区国税局通过优化人力资源配置、突出业务技能培训等举措，大力加强队伍建设，全力为金税三期正式上线服务。该局将前期从各科室抽调的业务熟练的金税三期核心业务小组成员充实到各科室担任师资，进一步培训全局岗位人员操作技能，实现优秀师资“传帮带”的人才培养计划。针对金税三期运行中遇到的重点、难点开展业务理论研究和技术攻关，加班加点培训岗位操作流程，加强对上线过程各项工作落实情况的督导考核。考核采取工作日报表、测试统计表、微信反馈、日常考核、综合考核的形式，按周对各部门、科室工作落实质量和实效进行全面评价，并及时督促进度、修正方向、促进整改。
（郜雁翎）