“我累，大家也累。作为项目管理人员，首先我不能松劲儿，既然选择这一行，就得踏踏实实，把公司交办的任务办好，把自己的责任尽到位。”现任山西立博线缆有限公司工程师的梁贝珩诚恳地说。

梁贝珩出生于1989年，从小学到高中，学习成绩一直名列前茅。2008年，梁贝珩到美国明尼苏达大学学习结构工程专业。

毕业后，梁贝珩顺利地在当地找到了工作，担任美国Hennepin建筑工程公司结构设计工程师，参与了市政道路建设和商用地产建设项目。“当时我的主要工作是新建道路规划、倾斜面设计、商用建筑钢结构平衡等的现场施工指导。”梁贝珩说。

随后，梁贝珩抓住机会，成为了北京新港科技集团海外项目经理，负责集团海外项目的前期调研、项目谈判、设计审核。在这期间，梁贝珩在全世界东奔西走，先后参与英国伦敦绿地集团的智能楼宇工程设计和谈判、美国加州Orange County绿地集团的智能楼宇工程设计和谈判、孟加拉中交建集团的工业园区项目的调研和招商引资等。

“在海外的这些年，我开阔了眼界，学到了东西，于是决定回国，用我的所学推动家乡的企业发展。”梁贝珩说。回国后，梁贝珩来到山西立博线缆有限公司担任工程师，负责统筹公司内部资源，监督公司新产品的研发和现有产品的改进升级，负责产品海外市场的拓展和出口业务。

梁贝珩处处发挥带头作用，积极营造良好的企业文化和精益求精的工匠精神，带领技术部门人员和企业积极分子攻坚克难，解决技术和工作中遇到的难题。目前公司员工流动性大，如何培养和留住优秀的员工和骨干人员，成为稳定生产、提升产品质量的重要工作。为了破解这些难题，梁贝珩在工作中营造“传、帮、带”的氛围和风气，关心大家的思想进步和素质提升。

梁贝珩深知自己肩负的责任和重担。作为一名专业工程师、技术人员，他懂得自己为公司研发和改进产品应尽的义务。无论是在一线岗位，还是在生产车间做技术改进工作，直至现在从事的管理工作，他都能够以高标准严格要求自己，在工作上投入大量的时间和精力去探索、去钻研。他善于总结工作中出现的各类问题，积累了非常丰富的工作经验。他团结和带领同事们一起工作，并能在工作中依靠群众力量不断创新，群策群力解决工作中出现的种种难题。

在平时的工作中，梁贝珩注重自身文化素质的提高，抽出大量时间，认真学习专业知识，提升理论水平，丰富自己的头脑，努力使自己成为一名合格的专业技术人才。为了提高自身业务技能认真学习，同时，他还特别注重提升团队整体素质，不忘加强对技术人员的管理培训，经常组织技术人员开展专业理论知识考核、研讨等活动，使技术人员的技术水平普遍得到提高。为调动大家的工作积极性，梁贝珩还经常在公司范围内组织开展小改小革和技术创新工作。

为了保证每一个项目的顺利实施和产品质量，梁贝珩总是会认真落实安全质量管理，积极开展风险预防工作，强化现场监管职能，严格执行公司各项制度。他还推行了切合实际的人性化管理。2019年，工作能力出色的梁贝珩被我市授予“三晋英才”称号。

“个人的价值只有与社会价值结合起来才具有广泛的意义，在这个社会，每个人都有自己的位置，我们每个人都要尽自己最大的努力去为社会创造财富，”梁贝珩用一句平实的话语道出他质朴的人生观，奉献才是人生价值的真谛，“接下来，我将把多年积攒下的经验技术传授给新人，让他们少走弯路，同时，把行业人才培养工程纳入公司发展战略当中，营造出尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，为公司的可持续发展夯实基础。”

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