本网讯：（赵波 晴天）用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，阳泉市郊区旧街乡创新实施以“五类党员+四色评价”为主要内容的党员分类积分管理，走出了一条党员“自我教育、自我管理、自我约束”的抓党建促基层治理的新路子。

坚持“量体裁衣”  管理化“零”为“整”

根据农村党员年龄、职务、身体状况和工作特点，旧街乡将全乡农村党员划分为“管理型、务农型、务工型、经营型、老龄型”五个类型，基础分值分别为10分、15分、25分、30分和60分。按照对党员的基本要求、发挥先锋作用等加分项和不参加组织活动、不履行党员义务、违法违纪等扣分项来确定考核内容及评分标准。每项内容都确定不同分值，使党员在履行自己的责任和义务时都能“对号入座”，都能“对号考评”。对违反党和国家政策、不按时参加党内活动、不及时交纳党费、不完成分配的工作、工作懒散、办事不力、违反社会公德、违反廉洁自律规定等情况，根据轻重程度扣分，直至一票否决、积分清零。

坚持“公开晾晒”  考核由“虚”转“实”

“党员参与活动的出勤率由原先60—70%增加到90%以上，现在会议室都能坐得满满当当，党员管理直接与奖惩措施挂钩，打通了管理路径，农村党员参加村级活动、发挥作用的积极性大幅度提升。” 旧街乡党委书记温清说。

为增强积分制管理的可操作性，旧街乡把农村党员应履行的基本义务细化为考核指标、评议指标、奖励指标和惩罚指标四类。建立《旧街乡农村党员分类积分管理手册》，党支部书记是积分工作的责任人，按照“一人一册、一季一评”的要求，党支部为每名党员建立积分登记册，按照党小组成立考察组，实行组长负责制，根据每个党员的基础分加上全年分类累计积分作为一年来的党员考核得分，经党支部大会讨论认可，评出每个党员的积分，定期公示，真正让党员看得清晰、算得清楚、想得清醒。

坚持“创新平台”  成效由“浅”变“深”

把党员所做的每一件事都以“积分”形式表现出来，所做的一切贡献都归结在“积分”高低上，表现得好与差通过“积分”一目了然，评价党员有具体详细的量化标准，增强了党员管理的可操作性，有效激发了全乡村级党组织398名农村党员服务群众热情，帮助解决了群众“急难愁盼”问题160余个，推动党员在乡村治理中发挥先锋模范作用。

具体工作中，旧街乡从党员承诺践诺、主题党日、带领致富、义务劳动、服务群众等10个方面分别制定加分、减分标准，积分每月有变化、有考核、有公示，让农村党员做事有目标，任务更明确，党员有了施展个人才能的舞台。农村党员的内生动力进一步激发，极大地调动了其想作为、要作为、有作为的积极性，实现了农村党员由‘旁观者’到‘排头兵’的转变。

坚持“政治红利”  作用由“小”变“大”

旧街乡把推行党员积分制管理工作纳入基层党建目标责任管理和基层党组织书记抓基层党建工作责任清单中，通过建立“红榜”激励、“黄榜”鼓励、“蓝榜”提醒、“黑榜”通报的制度，根据每类党员的特性分别制定评分表，让党员主动自觉履好职、尽好责、勇干事、善积分，形成你追我赶、创优争先浓厚氛围，激发党员为民服务干事创业的热情，进一步推动广大党员发挥引领示范作用。

2021年，根据党员积分情况，全乡1名党员参评省级优秀党务工作者、12名区级优秀党员和优秀党务工作者，为乡村治理集聚一批能干事、会干事、肯干事的优秀党员。

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