同华发电公司设备管理部电气二次继电保护班自开展“青年安全生产示范岗”创建活动以来，深入贯彻落实省委、省政府、集团公司关于安全生产工作系列决策部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的十二字安全生产方针，以积极创建“青年安全生产示范岗”为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为抓手，突出在安全生产、思想文化建设、文明创建等方面争先创优、比学赶超、担当作为，取得了优异成绩。2023年，该班组获得共青团山西省国资委颁发的2022年度“省属企业青年安全生产示范岗”荣誉称号，是晋能控股集团旗下唯一一家获此殊荣的单位。

该班组充分利用网络资源，借助“学习强国”、微博、微信等网络工具，及时了解团员青年的思想状况、理想追求和素质才能，倾听青年的呼声，为青年团员排忧解难。定期组织团员青年召开座谈会，不仅拉近了来自五湖四海团员青年的距离，也让远在异乡工作的青年们感受到共青团这个大家庭的温暖。同时，借助“五四”青年节、党的二十大、“两节”契机，在班组青年团员中开展爱党、爱国教育主题活动，帮助青年树立正确的人生观和价值观，筑牢青年员工的思想根基。

多年来，继电保护班组坚持“以人为本，以德为先，以发展为主题”的人才培养新理念，广泛开展各类比、学、赶、帮、超活动，通过各种形式展示青年创新、创效成果，深入实施青工技能比武，助推青年成长进程。安排经验丰富的老职工与青工通过“拜师学艺”结对子，开展“传思想、帮技术、带作风”主题教育活动，通过“导师带徒”活动促进了师徒之间的交流和专业技术的推广，得到了团员青年的拥护和支持。通过导师带徒的培养模式，培养了大批专业技能人才，从而不断增强全体青工专业技能和素质。

在安全管理过程中，该班组积极发挥“青年监督岗”作用，努力营造青工安全生产氛围。班组管理和检修工作中坚决杜绝习惯性违章，加强“青年监督岗”查违章、查隐患的工作力度，去年全年共计检查出设备安全隐患数十条，并且都及时处理，保障了人身和设备的安全。同时，积极配合公司团委、工会、安监部等相继认真参加了安全知识竞赛、全员安全培训、技能比武、安全征文等一系列活动，提高了青工的安全意识和技能水平。继电保护班通过发挥在安全生产方面富有成效的青年集体示范效应，激励该公司广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，为企业安全生产工作作出了积极贡献。（史旭东 魏志彬）

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