实打实为职工办事 心贴心为群众服务
    本报太原消息 今年以来，太原煤气化焦化厂紧紧围绕“抓安全、保稳定、促发展”目标，全面贯彻落实集团公司三届六次职代会精神，以全心全意依靠职工办企业为宗旨，克服安全停产任务艰巨、两厂对接工作繁重、稳定队伍压力倍增等困难，坚持实打实为职工办事，心贴心为群众服务，使广大职工的权益得到了切实维护。同时，该厂工会还获得了集团公司星级达标竞赛一等奖。
    为调动职工的工作积极性，焦化厂组织开展了清洁文明生产竞赛、“安康杯”竞赛以及安全、生产、设备“三个标准化竞赛”等活动，有力保障了全年生产经营任务的圆满完成。厂务公开工作中，他们坚持厂、车间、班组三级公开，不断拓展公开层面、加大公开力度，并将厂务公开纳入精神文明考核，使厂务公开工作形成了“党委第一责任人、行政第一执行人、纪委第一监督人、工会第一操作人、职工第一监督人”的格局，有效保障了职工的知情权和监督权。针对企业停产搬迁、转型跨越的实际情况，他们本着“实现企业与员工共同发展、共同提高、共同受益”的原则，人力资源部先后组织进行了以提升素质为主的12期厂级培训，培训职工660余人。从9月25日起，又分专业对全厂360名职工进行为期两个月的新一轮职工转岗培训。在企业停产后职工队伍和思想稳定上，他们全力做好形势任务教育和职工思想政治工作，引导职工正确认识停产搬迁，并及时将企业发展规划和涉及职工切身利益的改革措施宣讲到位，有效增强了职工的信心。此外，他们还积极开展卡拉OK、扑克、羽毛球比赛等文体活动，代表集团公司参加了太原市第九套广播体操比赛，并获得了一等奖和最佳组织奖。
    该厂把服务职工作为工会工作的主抓手，上半年共组织860名职工和410名女工分别进行了职业健康体检和妇科体检，安排80余名劳模及职工享受了荣誉疗养和健康疗养。他们也十分关心职工生活，坚持做到职工生病必访、有事必到、婚丧嫁娶必帮，并做好逢年过节对离退休、劳模和病困职工及家属的慰问工作，使职工切身感受到了企业的温暖。在两厂无缝对接过程中，他们集中力量改善了神龙焦化职工的工作生活条件，提高了职工福利待遇，将符合条件的职工全部纳入参保范围；加大了厂区绿化力度，完成了东公寓楼土建改造、饮用水工程等项目；开展了夏季“送清凉”、迎新运动会和“神龙一家亲”大联欢等活动，进一步增强了企业的凝聚力。在此基础上，该厂严格履行《集体合同》规定，并定期组织职工代表对履约情况进行监督检查。今年6月，他们专门召开了三届八次职代会，审议通过了提前解除176名无工作任务合同工劳动合同的方案，同时对离厂合同工给予了最大限度的补偿，较好地维护了合同工的权益。 （刘建斌 华琴）