本报太原7月5日讯（首席记者 齐泽萍）为更好地规范暑期用工行为，省劳动监察部门将深入全省各大用人单位，专项检查单位的劳动用工情况，检查时间为期100天。
本次专项检查重点是劳务派遣单位和使用劳务派遣工的用工单位，招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业，吸纳大学生就业较多的电子、汽车、房地产销售和其他中小型劳动密集型企业等。
检查内容包括：用人单位与劳动者签订劳动合同情况；遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；带薪年休假规定落实情况；特殊岗位执行高温补贴规定情况（按照最新调整标准执行）；劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣法律规定情况等。
另外，若在务工过程中遇到不符合规定的行为，可拨打12333进行举报。情节严重的，在依法处理的同时，还将向社会公布。