上周，我省大刀阔斧清理涉煤收费，再次发出积极引进高端人才的信号等事，成为令人关注的新闻。

6月23日，省政府召开电视电话会，安排部署全省涉煤收费清理规范工作。这标志着我省以清理规范涉煤收费为突破口的清费立税、深化煤炭管理体制改革等工作步入快车道。

初步测算，通过今年1月1日和7月1日两个时间节点对5项收费项目的清理规范，今年我省最少可减轻煤炭企业负担60.87亿元，吨煤减负6.5元。很明显，对于仍处困境的山西煤企来，这是政府在出手相助。

6月26日，中国政府网刊登出《国务院办公厅关于进一步加强涉企收费管理减轻企业负担的通知》。从中可以看出，在当前的经济形势下，从中央到地方，都在为企业的健康发展，创造更加优良的环境，这正是政府当有之为。

6月25日，省委召开人才工作领导组第九次会议和省海外高层次人才引进工作领导小组第八次会议，恐怕也是基于相似的逻辑思路。

省委书记袁纯清指出，我省总体上属于人才资源小省，人才总量不足、高端人才缺乏，仍然是我省发展的“短板”，是我省人才工作所面临的基本省情。全省上下务必认清差距、找准不足，树立强烈的人才意识，加快人才强省步伐，为转型跨越发展提供有力的人才保障和智力支撑。应该说，企业是创新的主体，是吸引凤凰的梧桐树，更多的人才献智山西，山西企业将会直接受益。

上周，IPO重启之后，打新资金疯狂涌入股市，但A股市场依然在2000点附近惆怅地徘徊。从另一个角度讲，股市与经济的低迷时期，却是资本市场兼并重组的大好时机。可是有朋友却反对这种观点，认为也保不住有人会把好经念歪了。

朋友举了个例子，说一家山西煤炭企业为什么在经历黄金十年之后，一遇到风吹草动就趴下了？那是因为在煤价好的时候，兼并重组了一些不好的企业，把攒下的银子花了个差不多，没有为自己留下多少“过冬”的家底。之所以会是这样，主要是企业感觉兼并的对象价格便宜，谁也没想到，后来还会有被拖下水的结果……

孤例不为证，另一位山西某上市公司的技术员，讲了一个类似的故事。他们公司原本是一家经营不错的公司，但目前也陷入低迷。一个重要的原因就是，当年他们公司按上级的要求，兼并重组了一家经营不善的兄弟企业，结果没有一帮一一对儿红，反而自身也受到了拖累……

笔者不怀疑这些上级主管部门或者是政府部门这么做是出于好意，肯定也有促成企业间的美满姻缘的例子，但也可以看出，政府或上级部门用自身的权威，去影响企业的经营决策甚至拉郎配，就存在着好心办坏事的概率。

大刀阔斧清理涉煤收费，实际上是政府通过出台规定，管住各级部门乱伸的“手”；为引进高级人才创优环境，是政府在出手来推动经济的发展，这两种情形都值得点赞。而杜绝政府部门过多干预企业的经营，就是要管住那些乱插的“手”。

笔者以为，分清界限，知道什么该干，什么不该干；把握好分寸，知道控制力道与劲度，才能让政府这只“手”，与市场这只“手”配合好，发挥出应有的作用来。

责编 李京益