为进一步弘扬清廉金融文化，培育廉洁从业理念，增强员工合规意识，提高全员防腐拒变能力，实现清廉文化与业务健康发展深度融合，相互促进，相得益彰，中国银行晋城市分行以“六个一”为抓手，持续探索推进清廉金融文化建设。

   制定一个实施方案。该行通过制定《中国银行晋城市分行清廉金融文化建设实施方案》，成立以行长为首的工作领导组，统筹廉洁文化建设工作，具体负责设计具体方案、筹划活动、收集汇总意见和解决具体问题困难，压实责任，分工到位，持续推进。

开展一次清廉金融文化作品征集活动。在全行开展“清廉金融文化建设”主题文化作品创作征集活动，利用书法、绘画、短视频和诗歌等形式宣传本行廉洁文化建设成果；以“春风化雨、润物细无声”的方式，通过廉政文化熏陶，展现党员干部干在实处、走在前列，忠诚、干净、担当的实干精神，积极发掘、传承文化基因和中华民族优良的家风，涵养广大党员干部廉洁清正的自觉性，大力宣传弘扬廉洁正能量。

开展一次基层党支部“廉政教育”。为进一步增强党员干部党性修养，缅怀革命先辈先进事迹，传承优良作风。各基层党支部组织党员干部通过走进红色教育基地、观看红色爱国电影、与廉洁伙伴开展各类主题活动等方式，倾听红色声音，重温入党誓词，接受爱国主义和廉政教育，进一步增强使命感和荣誉感，引导广大干部员工在作风上坚守初心，在工作中勇担使命。

开展一次廉政教育讲座。邀请市纪检委、党校有关领导专家，开展一次廉政教育专题讲座，通过运用典型案例、中央纪委国家监委权威解读，以案释法，促使党员干部常存敬畏之心，绷紧纪律之弦，进一步增强了全行党员干部遵章守纪、廉洁自律意识。

出台一项加强廉洁文化建设方面的规章制度。中国银行晋城市分行始终注重廉洁文化整章建制工作，该行纪委组织编印了《中国银行晋城市分行廉政知识应知应会》口袋书，推动党员干部主动学习掌握常用廉政知识，确保将各项廉洁规定牢记于心，行之于行。与此同时，制定了《中国银行晋城市分行廉政监督考核办法》，对基层经营管理人员执行廉政情况进行考核打分，有效推动廉政责任落地生根。

开展一次清廉金融文化征文活动。为深入挖掘廉洁资源，大力探索新时代清廉文化建设的新思路、新举措、新对策，该行在全行开展了清廉金融文化征文活动；活动得到了广大党员干部的积极响应和参与，行领导班子主动带头，亲自撰写了高质量的清廉文化征文，其他员工结合自身工作岗位，谈体会、讲认识、提建议，形成了敬廉崇廉、风清气正的良好氛围，真正发挥了廉洁文化的渗透、教育、感染、激励的作用，在潜移默化中提升了全员廉洁从业意识。（陈春云）