为进一步坚定全员信心，凝聚全行合力，全力推动“改革化险 提质增效”取得实效，榆次农商银行积极响应晋中审计中心号召，结合“我为群众为实事”实践活动，全面启动“机关围着基层转 员工跟着领导干”示范引领活动，党委班子带头深入基层，贴近员工，听声音，知冷暖，解诉求，鼓舞全员干劲，激发全员活力，全行工作氛围更加浓厚。

5月1日，党委书记刘俊分别前往金三角支行、汇通新城支行、经纬路支行看望节日期间坚守岗位的一线员工，与大家同吃同住、同进同出、同心同向，进一步坚定全行战之必胜的信心，鼓足全行再接再厉的干劲，凝聚全行共克时艰的力量。

同进同出  在实干中形成共识

五一期间，恰逢道路交通全面解封，大街上车水马龙，商铺恢复营业，出行游客逐渐增多，营业网点也较前些日子热闹起来。党委书记刘俊来到经纬路支行，与大堂经理一同接待客户，主动与客户交谈，诚恳的征询客户对我行金融服务的意见建议，指导客户办理业务，为客户解答业务咨询，热情的服务态度让客户倍感亲切。工作间隙，他仔细询问大堂经理网点业务情况及客户服务情况，与营销人员一起来到周边商户开展营销。通过实地走访，真正的去听取员工心声，了解客户需求，解决实际问题，在客户、员工及领导层之间搭建起了一座“连心桥”。

同吃同住  用真情去凝聚力量

来到金三角支行时，已接近中午时分。刘俊仔细查看了支行疫情防控工作情况，了解近日各项工作进度与柜面服务情况，随后又来到员工食堂和宿舍，了解员工生活物资是否齐全，环境是否舒适，叮嘱支行负责人梁志宏务必要让大家吃的饱、住的好，让员工有归属感，在单位也能感受到家的温暖。今天是“五一”劳动节，食堂大师傅正在为大家包饺子，刘俊也热情的系上围裙加入其中，现场气氛热烈而融洽，干部员工其乐融融。

同心同向  从压力中鼓舞斗志

午餐过后，刘俊与大家促膝而谈，分别就薪酬考核与存款营销与员工们深入交流。为了实现全行薪酬科学分配，优化员工绩效考核，新班子上任后第一时间制定出台了“全员大营销 百日大攻坚”主题活动方案，鼓励大家多劳多得。交流中，他仔细询问支行对活动方案的贯彻落实情况，了解大家的绩效分配情况，是否吃透方案精神，有无其他意见建议。他指出，当前，榆次农商银行正处在改革化险的深水区，提质增效的爬坡期，大家要积极为总行党委谏言献策，主动为营销提供线索，充分发挥员工人脉资源，织密营销网格，挖掘潜力客户，为全行提质增效贡献积极的力量。随后，他又来到汇通新城支行看望一线员工，认真听取柜员意见建议，与大家深入讨论如何让薪酬考核更加细化、更加合理。大家畅所欲言，各抒己见，积极的想思路、找办法，同心同向，奋斗的激情倍增。

同进同出，增添的是迎难而上的信心，同心同向，提振的是众志成城的士气。领导们勇做冲锋陷阵的“闯将”，员工才会争当攻城拔寨的“尖兵”。在总行党委的带领下，榆次农商银行必将上下同心，在改革化险中奋勇前进，在提质增效中勇毅笃行，赢得胜利，再创辉煌！（李晓琴）