本报大同消息 今年以来，同煤鄂尔多斯矿业公司充分发挥企业文化在项目建设中的引领作用，以文化助推安全，以文化强化执行，以文化熏陶职工，使干部职工对文化建设有了新的认识，为项目建设发展营造了良好的氛围。

    牢固树立安全文化，筑牢项目发展根基。该公司坚持安全教育培训和班组评优活动为主要载体，系统开展职工安全培训和技术比武等活动，深入开展班前集体安全宣誓、致职工家属一封信等活动，使职工安全素质和安全意识有了明显提高。把安全质量标准化工程建设与“创先争优”活动相结合，促进职工上标准岗、干标准活，实现安全生产与质量标准化的有机统一。充分利用各种载体，使安全文化从井上延伸到井下，从办公室延伸到工作面，努力营造浓厚的安全氛围。加大职工培训力度，不断提高职工的业务素质和劳动技能，规范职工的作业行为，对安全意识强、遵章守纪的区队和个人进行表彰，使其在宣传栏上、伊犁能源网站上、报纸电台上有名有声，营造安全为荣、安全至上的良好氛围。

    着力打造管理文化，促进项目高效运转。该公司明确责任分工，推行目标管理，将各项建设指标细化量化，分解落实，实行逐级负责制，层层签订责任书，使各级领导干部的分工更加明确，任务更加具体，权责更加清晰。完善管理体系，健全绩效考核制度，修订考核办法，使各项管理制度向每个岗位、每个环节延伸细化，形成“人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准”的管理格局。

    倾心打造人本文化，推进项目和谐发展。该公司坚持“急群众之所急，想群众之所想”，不断改善职工的生活环境和福利待遇，以“两堂一舍”管理为重点，全面提高后勤服务水平。大力加强精神文明建设，党员活动室、文化活动中心等各种活动场所面貌焕然一新。制定为职工集体过生日方案，使广大职工更加积极主动地投入到项目发展建设中，实现企业跨越发展。近年来，该公司在项目建设发展的同时，不忘对矿区进行绿化、美化，矿区绿树成荫，花红柳绿，为职工提供了良好的工作环境，矿区形象日新月异，职工群众交口称赞，在当地树立了良好的企业形象，有力地推动了项目建设的健康和谐发展。

（铁勇 南志国 魏国军）