本报吕梁消息 山西焦煤汾西矿业新峪公司把干部走动式管理当作强化现场安全管理的重要手段，从“建立制度、转变作风、强化培训、认真巡查”四方面入手，强化干部走动式管理，确保矿井安全健康和谐稳定发展。
一是建立制度，狠抓落实。该公司制定下发了走动式管理制度，明确公司领导干部、各职能科室及各车间领导走动式管理的职责和任务及巡查巡视的路线，确保每个班次现场都有领导干部巡查巡视。二是转变作风，深入现场。该公司要求各级领导干部要严格执行领导干部跟班带班制度和走动式管理制度，走出办公室，深入现场，扑下身子，按照规定的线路，不间断地巡视巡查，及时了解现场安全状况、存在问题及原因，及时解决安全生产中存在的挡手问题，并亲自指挥当日检修活动和临时作业活动。三是强化培训，提高素质。该公司在各级领导干部中积极开展以“熟悉系统、熟悉现场、熟悉规程、熟悉图纸”四熟悉和《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》等内容的培训学习，进一步提高各级领导干部现场发现问题、解决问题和现场应急处置指挥能力。四是认真巡查，消除隐患。该公司要求各级干部必须坚持按管理权限、岗位职责的要求，深入现场对作业程序、岗位、每个员工进行全方位、全过程、全时空的巡视巡查，及时将隐患消灭在萌芽状态。同时，对干部巡查时间、地点、经过路线、发现问题、处理结果、跟踪落实情况等进行登记整理，并及时向有关领导汇报，严格进行考核。
（陈宾 郭丽萍）