“通过班前会学习，我不仅领会了上级部门的安全指示精神，更能有效地把安全知识运用到工作当中，很有收获。”6月28日，正在班前会进行安全学习的李继忠向记者道出了他的学习心得。

    李继忠是山西汇丰同德焦煤公司综采二队的班长，每天上班前，他都会带着自己班上的30位同事，在会议室进行半个小时的安全培训。

    其实，这只是吕梁煤矿安全文化建设中的一个小片段。如今，精彩纷呈的主题宣传、紧张激烈的知识竞赛、形式多样的研讨学习等，共同构成了吕梁众多煤炭矿井安全文化建设的软实力，并呈现出百花齐放、竞相斗艳的良好态势。

    “‘全覆盖、零容忍、严执法、重实效’这条准绳必须严格执行，坚决防范和遏制煤矿重特大事故发生！”在6月初的全市“安全生产月”动员大会上，吕梁市煤炭局局长吴俊平的话掷地有声。随之，该市对所有煤矿开展了安全生产大整治活动。同时，新一轮的煤矿安全文化建设亦有序铺开。

    为提升广大员工的综合素质，山西汇丰同德焦煤公司将员工安全教育融入日常工作，投资600万元，引进了全省最先进的集音视频为一体的电子教育系统，并配套了五间班前教育培训室，安全教育覆盖到了全矿每一个员工。

    大土河焦化有限责任公司西合煤矿矿长张瑞忠，第一个把“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”十二个大字刻挂在职工会议室的正墙上。“既然在这个岗位上，我就必须承担起这份安全重担！”张瑞忠这么说，也这么做。记者随机抽查的职工，个个都能熟练地将保护矿工生命安全的“七条规定”背诵下来。

    有着30年历史的贾家沟煤业公司更是打出了亲情牌，让广大职工产生了从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。在班组会议室的墙上，记者看到了该矿每一位员工的全家福照片，每天下井前，员工们都会来会议室观看自己的全家福和进行安全学习，“这样做，旨在让员工能够自觉提升安全意识和责任意识！”生产矿长王连杰指着一幅幅温馨的相片说到。

    在采访中，适逢大土河焦化有限责任公司付家焉煤矿每月一次的安全知识有奖竞赛活动，来自全矿7个主要部门的21名职工选手，走上了竞答台，围绕瓦斯、通风、顶板、水害等方面的内容，以“七条规定”为重点，采用必答和抢答等灵活多样的形式，不但赛出了成绩，也使大家看到了彼此之间的差距。

    “像这样的活动，我们从总公司到各个子公司都进行了推广执行，目前已成常态化运作。”大土河焦化有限责任公司安全总监李文健自豪之情溢于言表。

本报记者 李全明 实习记者 白星星 通讯员 刘锦云