本报大同消息 同煤集团忻州窑矿强化“双基”建设，以反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”为重心，推出了“三违”培训套餐，成立了由副矿长、安全监督员与技术组、事故追查组及小分队成员等组成的“三违”培训领导组，由过去的单一罚款转向安全教育、亲情教育、协管教育，有效遏制了“三违”频发现象，实现了“零隐患环境、零违章员工、零事故现场”的“三零目标”，促进了全矿安全生产。

    在安全教育中，首先将“三违”人员作为重点学习对象，在矿安全培训室集中学习三天，严重“三违”集中学习六天，培训班教室设在安监站值班室，由安全监督员对案例分析，由一名反“三违”领导组领导对“三违”人员进行谈话，帮助“三违”人员提高认识，再由本人谈自己对“三违”的认识，并接受“安全规程”的培训，使其在思想上受到触动，遏制其“三违”行为，培训结束后进行考试，考试合格后方可上岗。在情感教育中，三违“人员在培训班学习期间，将违章人员家属、子女请到培训室参与帮教培训，通过家属、子女的亲情感化，以爱情温暖人、亲情感化人，用真情温暖“三违”员工，家属和部门领导在安全保证书上签名后交安监站存档，对各类“三违”人员建立追查、处理、培训记录档案。在协管教育中，发动广大员工家属参与到安全工作中来，配合矿安全教育工作，筑牢安全生产的第二道防线，吹好“安全枕边风”。让“三违”人员在培训结束后发出感言。一名员工说，“这样的培训比罚款更可怕也更有效，以后我再也不会‘三违’了。”同时，他们还对“三违”人员实行分级分类管理，并制定了每月“三违”人员座谈会，定期组织“三违”人员参加对自己的“三违”案例分析会，采取面对面、心连心、情理交融的办法，加强“三违”人员和安全不放心人员的帮教，使员工充分认识到“三违”的危害。（杨欣 郭春燕）