盼“出实招，见实效”、怕“雷声大，雨点小”……党的群众路线教育实践活动在同煤集团晋华宫矿全面开展以来，广大员工群众普遍反映，与矿领导直接对话反映诉求的机会多了，工作失误时单位领导会带头作自我批评，班中总有党员干部抢先处理突发事故……全矿领导干部沉下心来转作风，扑下身子办实事，着力解决实际问题，这股强劲的务实为民新风，如春回大地一般，让员工群众在经济严冬中倍觉党的温暖、倍受党的鼓舞。

    深入基层找不足

    该矿党委在全矿及时召开了党的群众路线教育活动动员大会，会上反复强调要求党员干部“多到基层走一走，从思想上接受员工群众反映上来的意见。”该矿领导班子带头垂范，把开展“四听、四问”进基层活动作为提高民主生活会质量、提高科学决策能力、提高化解和解决矛盾能力的生动实践抓实抓好抓出成效。“四听”、“四问”即：一对一面谈听取普通干部意见，问各生产线解决现场生产挡手问题；召开座谈会听取区队班组长意见，问各生产线生产实际情况和突出问题；邀请老党员和离退休干部员工座谈，听取企业党委工作和经营体制改革中存在的不足和建设性意见，问干部作风问题的症结和改进作风的着力点在哪里；听取员工家属意见，问矿山群众文化建设和环境改善意见及建议。

    对照症结下猛药

    “有些干部只注重文山会海形式，讲话只提要求不抓过程，只听汇报不深入现场调研指导；民心工程建设是很好的，但福利发放方面工作还不到位，希望有关领导给予解决为盼”……在随后组织的机关党委千人走访问卷调查活动中，累计征集“四风”问题263个，存在的突出问题14个，搞好党的群众路线教育实践活动的意见和建议15条。为推动党风政风改进，确保教育实践活动不流于形式，该矿成立了教育实践活动领导小组，公示了整改目标、责任、措施、时间和考核标准，明确实行一把手负责制，确保每项整改工作都有人抓、有人管、有人落实。各单位正职把反对“四风”贯彻始终，在广泛征求员工意见和建议的基础上，围绕中心工作实际，完善了内部党员联系群众、党内民主生活、党员干部业绩考评、党员干部廉政教育、厉行节约制止浪费、落实中央“八项规定”、鼓励员工群众举报监督、责任追求处置八条长效机制，做到一项一项查摆问题，一个环节一个环节解决问题，保证活动“不虚”、“不空”、“不偏”。

    搭建党群“连心桥”

    今年9月30日，该矿将共产党员服务触角延伸到井口和井下，全矿49个党总支（直属党支部）、196名党员爱心志愿者轮流值班上岗，全天为员工群众提供修补水靴、缝补工作衣、修家电、发放各类药品、提供糖水等多种服务项目，让员工零距离享受党的贴身服务、感受企业温暖。该矿以务实为重，先后开展了“党政工团大行动、环境治理献爱心”活动、“领导干部深入基层现场办公”活动、“关注群众喜与忧、普通员工大走访”活动、“党员群众‘一助一’活动”、党员干部风采展示活动等，切实深入基层一线，解难题、办实事。目前，对全矿居民楼实施了平改坡工程，实现了顶层居民住户“冬暖夏凉”；新修了旅游专线绕矿公路，缓解了矿内交通压力；修缮了调度楼、综合办公楼和职工图书阅览室，改善了员工工作生活环境；为工病亡遗属、特困户、单亲家庭、“五保”人员公开累计发放慰问金460400元，为47个困难家属发放米、面累计价值2.7万元，为25名困难员工子女累计资助助学资金49500元。

  
 赵志忠 高晓龙 郭春燕