本报大同消息 同煤集团云冈矿在开展党的群众路线教育实践活动中，认真查找工作中存在的问题，以“为民、务实、清廉”的作风提升服务群众能力，领导干部不再是“盆景”。

    为民，开展“凝心惠众”主题实践活动，聆听群众意见，接受群众监督，解决群众问题，树立在员工中的威信力、号召力和战斗力，沉到一线，沉到现场，理顺员工思想，变上访为下访，密切党群干群关系。他们在周二矿领导接访中，了解到单身7、8栋，房屋居住人多管理不到位，环境卫生差等情况，矿领导带领有关部门深入现场查看、听取员工家属意见，采取现场办公，对两栋楼房面、卫生间、楼道、防雨层等进行了修缮、粉刷，为员工改善了生活环境。在两区改造“三期”分房中，矿党政深入群众，接地气，与群众面对面，近距离接触，了解群众诉求，掌握群众动态，矿长嗓子喊哑了，书记每天安排工作到深夜，他们采取了公正、公开、公平有力的措施，分六步推进，合理妥善解决了群众分房的焦点难题，有力地提升了服务员工群众的能力。

    务实，开展“三个”面对活动，即敢于面对群众，敢于面对现状，敢于面对问题，改变在群众中“门难进、脸难看、事难办”形象，干部勇于担当，敢于直面，深入现场，深入一线，深入群众中，了解掌握民情，把自己先摆进去。他们为员工修缮了防雨层、平改坡30000多平方米，为桥东家属区翻新马路30000多平方米、修缮下水道800多米、马葫芦25座，投资800多万元大修供水、供热管网，改善了员工生活环境；他们为30名家庭困难学生发放助学金10万元，慰问困难家庭2446户，发放慰问金67万元，改变员工生活困境；他们还为跑家员工改善吃、住、行，创造了良好的生活秩序，月月开展各类文体活动，为员工送文艺演出三场，丰富了员工业余文化生活。

    清廉，开展“清权确权，规范工作流程”廉政风险防控活动，拜群众为师，从群众生活中汲取智慧和营养，改进学风、文风和政风。召开专题会议，听党课、集中学和自学中央、省、集团公司一系列会议和讲话精神，认真作笔记、撰写心得体会，从灵魂深处反思自己，查找工作中是否存在 “庸”、“散”、“满”、“推”、“软”、“浮”、“混”、“贪”八种现象，转变作风，查摆自身不足。通过严肃党的组织纪律，强化绩效考核，采取民主测评、群众评价、民意调查等形式，客观评判工作，规范领导干部廉洁从政行为，以点带面发挥表率作用，全矿干部作风明显转变，干部形象明显提升，员工士气明显增强。（谭利忠 乔飞）