本报大同消息 “安全是所有工作中最重要的指标”，同煤集团永定庄煤业公司干部员工基于这种认识，在安全工作上丝毫不敢马虎，严格按标准操作，坚决做到不安全不生产，该公司连续多年未发生重大伤亡事故，保持了安全生产效益逐年攀升的良好业绩，跨进集团公司先进单位行列。

    在安全管理方面：该公司建立了安全生产长效机制，不断更新完善矿井的安全管理体系、逐级签订安全生产责任书、领导带班跟班“三必到、三走到”制度、周一安全隐患排查制度、安全红线管理制度等，实现全员、全方位、全过程的安全控制，在重点区域和重点工程地点，明确专人监控，发现隐患超前制定措施，确保了隐患的及时整改和对事故的超前预防，保证了矿井的安全生产。该公司还不断创新安全文化建设，建成一条安全走廊，利用悬挂安全牌板、标语、漫画、广播等宣传手段对员工进行全方位、立体式安全知识灌输，不断增强员工的安全意识，提升员工的安全综合素质，达到自主安全的效果。

    在质量标准化建设方面：该公司确立了“三不”制度即不安全不生产、质量标准化不达标不生产、安全隐患不排除不生产。按照“一次做好、只做一次”的原则对巷道施工实行高标准设计、高质量施工、高水平验收，确保了巷道一次成型，设备一次性稳装到位，采煤机一次试运行成功，实现了安全质量标准化工作的不断提升。

    在员工培训方面：该公司充分利用安全培训教育基地，以各级工程师技术骨干为主要力量，通过创新教学形式、增强师资力量、完善培训制度等措施，加强对员工的安全知识操作技能培训，使员工素质得到进一步提升。为提高教学质量，该公司同山东科技大学、黑龙江科技学院、太原理工大学等多家高等院校联合办教，提升员工素质。同时，他们利用技术比武，现场操作的方式对员工进行考核，并建立师徒签定协议进行“传、帮、带”等多种形式增强员工技能，为调动员工学习技能的积极性，每年公司评选出多名技术明星给予重奖，有效提升了员工学习技术的热情，形成了比学赶帮超的良好氛围。近年来，该公司通过不断完善安全管理办法，不懈坚持安全第一原则，连续多年被评为国家级安全质量标准化矿井、全国煤炭工业“一级安全高效矿井”等光荣称号。（聂剑峰 李旺）