翼城县南梁镇现有大学生村官20名，其中07届有4名，08届有8名，09届有8名。
    多年来，南梁镇党委、政府实行科学化管理，打造个性化平台，坚持人性化关怀，使大学生村官们从少不更事到成熟干练，从象牙塔到农村，从纯真的学生脸到刚毅坚韧的村干部，将青春、汗水、热泪洒在了这片古老厚重的田野上，在农村这块广阔的天地中放飞着希望，实践着人生的价值。
　　三条路径 提升综合素质
    如何能打造一支“下得去、沉得住、干得好、流得动”的大学生村官队伍，是上级组织部门的课题，更是南梁镇党委书记张新民心头最挂心的一件事。
    多年来，镇党委从增强大学生村官的素质能力入手，严格落实大学生村官考核管理办法，选择了三条途径不断提高大学生村官的农村工作能力和水平。
    第一条路径是实行结对帮扶。南梁镇通过建立镇领导干部、机关包村干部、村 “两委”主干共同联动帮扶机制的形式,对大学生村官开展针对性地工作指导，在最短的时间内帮他们迅速适应从“大学生”到“村官”的角色转变，提高他们在农村工作的组织领导能力。
    第二条是开展“三岗”锻炼。镇党委根据大学生文化底子厚、文字写作能力强的特点，将他们分别编入“政协联络”、“新闻报道”、“网络信息”三个岗位，并通过相应的考核机制督促他们强化学习，提升自身素质。
    第三条是加强集中培训。通过综合素质菜单式培训，让“村官”们分析存在问题和不足，达到相互交流、共同提高、解决问题的目的。
　　三个平台 激发创业潜能
    为了调动大学生村干部干事创业的积极性，镇党委为他们量身定制设立了三个平台。
    一是志愿服务平台。镇党委组织成立了以大学生村官为主的南梁镇志愿服务队，联系、走访村内老党员、困难户和致富能手，面对面做群众工作，手拉手和群众沟通感情，不断增强群众基础。
    二是创业致富平台。镇党委十分重视大学生村官的创业工作，积极为他们找路子、找资金，鼓励大学生村官带领群众创业致富。
    西贺水村大学生“村官”张华，与村民孟月潮合资建设了小型养猪厂，利用自身较科学的学习方法，通过上网查资料等方式学习最新养殖方法，义务为村民讲解，并带动更多村民发展养殖，形成一定规模，有效提高利润率。南史村大学生村官吴斐，与涧峡村村民杨俊民合伙投资430余万元建立涧峡肉羊养殖场，利用自身学习优势，负责养殖场的肉羊养殖技术和售出渠道等相关事宜。
    三是风采展示平台。“七一”表彰大会、“学雷锋”先进事迹报告会等一些大型演讲报告活动中，镇党委积极为大学生村官提供展示平台，在激情澎湃的演讲活动中，展示了大学生“村官”的青春风采，进一步点燃了大学生村官干事创业的热情，鼓舞了全镇党员群众的士气。
　　人性化关怀 凝聚发展合力
    在南梁镇，无论是领导干部，还是一般干部，都将大学生村官当做自己的亲人，工作中默契配合，生活上时时关心，困难中及时帮扶。
    2011年，新一届农村“两委”换届选举工作中，镇党委、政府一班人鼓励条件已经成熟的村官参加竞选，大家一致认为，通过村民选举，大学生村官从“虚职”竞选为“实职”,不仅能展示出他们自身的价值,也能充分体现群众的认可。经过镇村两级的共同努力，换届后，有4名担任村“两委”正职，16名担任村支部副书记或“两委”委员，居全县首位。
    政治上关心、生活上关怀、工作中激励，使大学生村官脱颖而出，几年来，先后有15人经过考试选拔进入到公务员或事业单位工作人员队伍中，居全县前列；先后有23人加入党组织，培养人数达到了100%，目前在职大学生“村官”全部为中共党员或预备党员。而南梁镇也因为大学生“村官”这支奋发向上、年轻有为队伍的加入，凝聚力和战斗力更强，工作完成更出色，先后被市县授予“文明和谐乡镇”、“基层党建先进单位”、“宣传工作先进单位”等荣誉，受到了上级领导的肯定，赢得了全镇群众的赞誉。本报记者 樊晋铁 通讯员 李维杰