五月的第一周，洋溢着节日的喜庆，劳动节、青年节结伴而来，“表彰”与“人才”成了该周的热词。
    据统计，在我省的“五一”表彰大会上，工作在生产建设基层岗位的一线职工和专业技术人员、科教人员、农民占受表彰先进个人总数的67.5%，比上年增加2%。同时，在先进集体的评选中，企业车间、班组、工段等基层集体占受表彰集体总数的2/3，也比去年增加了4.2%。
    “表彰”是基于一定价值观、弘扬社会主流人才价值取向的一种形式。“劳动节”表彰结构比例的变化，说明了我省的人才价值取向正在朝基层、一线、技术、实用等方面转型，崇尚实干的氛围日趋浓厚。
    转型是全省人民的广泛共识，也是山西发展的战略支点。当前，在能源基地进一步巩固的同时，我省的非煤产业、非高耗能产业、新兴产业、高新技术产业正在迅速成长。据省重点办最新统计数据显示，今年一季度，我省共落地838个项目，完成落地投资额2622.39亿元，其中，产业结构调整类居落地投资额排名的首位。
    产业结构的调整，必然要求人才结构的调整、升级和优化，这两者是相互制约、相互促进的。当前，劳动力素质不高、人才结构性短缺，已成制约我国经济转型和高质量发展的一个瓶颈性因素，山西亦不例外。
    众所周知，青年是推动经济发展和社会进步的生力军，是朝气蓬勃、创新创造的活力源。来自我省引进海外高层次人才专项办的消息，今年，我省招募海外青年英才和非华裔外国专家，来晋创新创业的工作已经全面展开。此项工作，旨在为我省未来十年科技和产业的跨越式发展，以及构建国际交流合作平台提供支撑。
    在招商引资和引智力度不断加大的同时，我省对省内人力资源的开发和人才结构的调整升级步伐也在加快。5月3日，在我省纪念共青团成立90周年大会上，省委书记袁纯清明确希望，全省团员青年要把现代煤化工、先进装备制造、新能源、新材料、生态环保等新兴产业和优势产业作为主攻方向；青年工人要重点学习最急需、最关键的知识；青年农民要勤奋学习现代农业所需的科学技术和市场营销知识；青年科技人才要积极领办科技型企业、推动科技成果转化。
    这殷切的“希望”，是基于我省当前及未来发展需求提出的，是对青年成才、创业的直接指引，是对我省人才价值取向的具体诠释。此外，“十二五”期间，我省将开展大规模的专业技术人员继续教育活动，全面实施专业技术人才知识更新的“5151工程”。可以说，今天的山西为立志成才、有意创业者，提供了千载难逢的机遇。 雷清明