马脊梁矿坚持强化员工创新创效意识,弘扬创新和工匠精神,以创新驱动发展,以创新让矿山更有活力。

　　以文化推动创新。该矿通过打造优秀的企业文化及以主业为核心的“马矿智造”科技创新品牌效应,提升员工创新意识,打造了以“雷雨工作室”为标杆的文化品牌体系,培育和弘扬创新文化,让创新在矿山蔚然成风;打造了以员工精神文化需求为导向的职工小家、职工书屋等文化服务体系;开展了小发明、小革新、小改造、小设计、小建议以及QC课题的五小活动;完善健全激励机制,定期对科技项目进行表彰,鼓励和引导技术人才开展创新活动。这一系列活动为开发员工智力、组织员工参与企业科技实践开辟了一条现实的途径,积极营造了尊重知识、尊重人才、人人崇尚创新、人人希望创新、人人皆可创新的社会文化氛围。

　　以创新推动生产。该矿利用“雷雨工作室”作为技术攻关和培养技能人才方面的优势,打通创新链条,促进了技术难题攻坚和成果转化,自主研制了矿用灾害探测车,通过外部无线控制器遥控矿用机器人进行巷道探测;研发了煤位监测与控制系统,通过雷达测距物料仪准确监测煤仓情况,实现了运输皮带和给煤机联动监控,有效提高了矿井自动化生产水平;研究胶带输送机不兼容控制系统自动切换技术,使高山主斜井胶带输送机的两套控制系统互为备用,有效提高设备开机率;发明了供水闸阀自动控制技术,通过在供水阀门上安装电动执行机构,避免了因操作不当引起的各类事故。在同煤集团第六届职工技术创新优秀成果推介会上,该矿展出了入选的包括地面电站无人值守巡检机器人等15项科技创新革新项目,这些项目都已经在井下实际使用,为企业创造了经济效益,成为了企业提质增效的强大驱动。

　　以创新激发活力。该矿严格遵循“科技是第一生产力”的原则高度重视科技工作,将科技创新作为激发矿山活力的强大引擎。把生产活动和科技创新紧密联系,围绕生产中遇到的科技攻关项目及其衍生的一系列技术难题进行科技创新活动,如为有效应对小煤柱开采带来的安全管理难题,研制成功综采工作面尾上遇角瓦斯传感器无线传输器;为机电设备制作二维码,让设备有了电子身份证;自主研发了芯片授权装置,提高了小型绞车使用安全性;成功研制地面变电站无人值守巡检机器人……2020年6月,由雷雨工作室牵头成立了智能化工作面推进专业小组,从全矿抽调责任心强、积极好学的15名大学生组成,小组成员共分3组分别到塔山矿、同忻矿、设备生产厂家实地培训,并实地学习了智能化综采工作面巷道、硐室合理设计、布置等先进经验,详细掌握设备技术参数及主要性能,这些年轻的大学生矿工的加入加快智能化矿井建设的步伐。（何文荣）

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