“我们要严格按照集团公司节约成本要求,抓好安全生产质量标准化、抓好员工的思想认识和培训力度,为全年的安全生产保驾护航。”马脊梁矿运输二区党支部书记高帆掷地有声的说道。

　　今年以来,该矿认真学习集团公司安全生产“30”条管理规定,狠抓安全生产质量标准化建设,通过不断强化全员标准化意识和加强培训力度,打造了一支“令行禁止、按规操作”的人才队伍,促进了矿井安全稳定发展。

　　“精”字当头,强化标准意识。该矿不断在“精”字上做文章,将党建工作与经营管理深度融合,把各生产一、二线的精品工程纳入到精神文明建设考核当中,再通过党政一体化考核对优者重奖、劣者重罚,并作为当年精神文明建设先进单位或个人的评先评优重要依据,有效地营造了全员争创一流的积极氛围。今年,该矿管路队大力开展精品管路吊挂创建活动,从管路吊挂、安装、设备和物料的码放管理等基础性工作入手,积极建设了两个综采、机掘队“精品工作面管路吊挂”工程,做到了薄弱环节有突破,为实现高产高效的目标提供了保障。同时,该矿要求各生产单位扎实推进“精细化达标”工作,小到一根螺丝、一个管路接口的吊挂,大到矿井供风、供水系统的合理可靠,都要高标准严要求,力争做到精益求精。

　　“细”字为重,狠抓培训工作。该矿将抓培训工作作为提高员工队伍素质作为重要工作。加大了现场操作人员和维修人员的标准化知识和技能培训,大力推行“手指口述”,规范人员操作,通过“一周一学”形式,全面提高了基层工作人员的安全质量标准化知识和岗位技能。同时,以革新、攻关、创效为宗旨,全力打造技术人才,集中优秀年轻复转军人和大学生技术力量对全矿机电设备系统运行中产生的问题进行攻关和创新。今年以来,该矿针对生产区队技术人才短缺的客观实际,积极开展了“导师带徒”活动,为矿井的安全高质量发展提供了人才保证。(左智)

责编 王琪