“加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’,是国有企业的独特优势。哪里有党组织,那里就有战斗力;哪里党建工作抓得实抓得深,那里就有蓬勃朝气。”山西焦煤汾西矿业两渡煤矿全面预算管理中心党员王晋喜说。今年以来,汾西矿业党委坚持“真学、真懂、真信、真用”的原则,创新形式载体,分层推进、深度渗透、全面覆盖,真正让党的理论“沾人气”“接地气”。

　　党委中心组带头学。山西焦煤汾西矿业始终坚持党对国有企业领导的重大政治原则,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,按照山西省国资委和山西焦煤安排部署,制定党委中心组的学习内容,制定了学习计划,明确了学习时间,丰富了学习内容。为了让学习更具特色、更有实效,领导班子成员认真研读、查找资料、学深悟透,深学细悟、研机析理,实现理论与实践的深度融合,切实发挥好党的理论指方向、定准星、指导实践的作用。

　　青年志愿者宣讲学。为了让党的理论“沾人气”“ 接地气”,汾西矿业精心挑选多名优秀青年代表,组成专题宣讲团,通过前期集中培训、研讨,几易其稿后形成了各具特色的宣讲文稿和课件,成员按照分工到基层支部进行宣讲。宣讲团成员苏宏说,“刚开始接到这个任务还有点不愿意,认为这是务虚的工作,意义不大,但是通过深入参与,充分认识到,务虚是为了更好的务实,务虚的工作做好了,务实的工作才能更加有方向、有目标、有方法。”

　　基层党支部创新学。山西焦煤汾西矿业基层党支部书记,既做党的理论知识的“存储器”,也做“转化器”,既“输入”,更“输出”,切实把党理论知识转化成通俗易懂的“百姓语言”,让大家愿意听、听得进、记得住、用得上。创新学习模式,开展学习研讨、分享学习心得,推荐学习视频等,各支部齐发力“亮新点”。山西焦煤汾西矿业柳湾煤矿综采一队党支部还根据党员的学历、年龄、职务等,制定了不同的学习任务清单,做到了分类指导、区别对待。(马欣)

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