按照总行和省分行工作安排，中国银行晋城市分行结合自身实际情况，创新活动方式，以“五个一”深入开展了“讲制度、学案例、守底线”案件警示教育活动，并取得了显著成效。

　　一是开展了一次制度学习。自2020年7月16日活动开展以来，风险内控部共下发6期案件警示教育工作指引，各部门和机构利用晨会、夕会、周例会等各类会议，学习监管部门和行内规章制度;积极开展案例讨论、分享学习体会，撰写学习心得，深刻认识案件的危害性和合规的重要性，确保了思想上重视合规、行为上遵循合规，牢记“人人都是唯一一道防线、每道防线都是最后一道防线”，真正做到“内化于心，外化于行”。

　　二是开展了一次“一把手讲合规、讲案例”活动。通过市分行行长及各经营性机构“一把手”带头“讲合规、讲案例”宣讲活动，以案为鉴、以案代训、以案促改，用案例警醒员工、用教训教育员工、用规则规范员工;并结合各网点实际情况，进行问题剖析，弥补短板，完善措施，整改提高，在全行各部门和基层机构树牢立稳合规案防的旗帜。

　　三是开展了一轮案例巡讲活动。由分管行领导带队，组织六名优秀员工，以银行从业人员贪污贿赂、非法集资、民间借贷、参与经商、违规担保、涉黑涉恶等违法犯罪案例为主要宣讲内容，通过讲故事、追剧、新闻播报等形式，在全辖巡回举办了6场案例专题宣讲活动，参加人员近500人次，受众教育人员多，覆盖面广，起到了良好的警示教育效果。

　　四是举办了一次合规知识PK赛。通过在“中银大学”APP中的“PK挑战”两两PK ，每周公布PK赛积分榜，并在PK赛结束后对总积分前10名员工奖励精美礼品。全体人员踊跃参加，参与人次4832次，1000积分以上9人，前10名中行长1名、内控副行长6名、其他人员3名。本次活动由负责人带动机构全体员工参与其中，有效激发员工学习热情，形成了主动学习、积极PK、勇争第一的学习氛围。

　　五是开展了一次“学案例征文比赛”专题活动。通过案例学习，在全行开展“寻找岗位风险点”、“我为内控出实招”为主题的“学案例征文”活动，结合日常工作所感所悟，对内控案防机制建设、流程优化、系统建设、整改质效等方面进行深入思考、深刻反思，提出合理化建议，全辖共报送征文19篇，从中选优3篇报送省分行。激发了全行员工中投身业务发展、参与内控管理的积极性和主动性，积极构建健康务实的合规文化。 (陈春云)

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