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晋城农商银行召开第八期管理机制建设制度执行研讨会
为进一步贯彻落实总行336战略发展规划,做好信贷改革和民丰模式全面推广准备工作,12月26日上午,晋城农商银行召开第八期管理机制建设制度执行研讨会,集中讨论学习了根据民丰模式改革重新修订的信贷管理相关制度,总行领导班子成员、中层正职及员工代表参加了会议。
会上,总行党委书记、董事长石庆伟解读了相关制度制定的背景和意义,他表示,根据“三台六岗”信贷管理模式来修订各项信贷制度办法,是目前的一项重点工作,再次讲解了民丰模式两大特点:一是实现了贷款营销受理和调查的完全分离;二是实现了存量贷款续贷调查批量模式。解决了目前信贷改革面对的三大难题:一是解决了客户经理贷款发放、维护工作量过大的问题;二是确保客户经理尽职免责,解决了其思想负担问题;三是解决了新增贷款和存量贷款的薪酬激励的问题。
会上,由信贷管理部负责人对本期讨论的制度做阐述解释,参会人员依次发言,结合日常工作和制度落实情况分享各自对制度的意见及改进建议。
晋城农商银行接下来将通过内部公开竞聘,选拔一批信贷专业素质过硬的授信经理团队,做好“三台六岗”人岗匹配基础工作,同时强化执行“多劳多得、少劳少得”的分配制度,积极采取正向激励措施,引导员工主动作为,有效防范操作风险和道德风险,全力做好信贷改革的准备工作,用全新信贷模式开启服务三农、服务小微、服务社会的新篇章!(韩清杰 马金枝)
责编 王琪