有这样一种信念，它在艰苦奋斗中历久弥坚，在坚韧不拔中践诺着职责使命；
    有这样一种精神，它在风雨兼程中追求卓越，在拼搏奋进中抒写荣光；
    有这样一种理念，它在披荆斩棘中开拓创新，在大笔开阖中缔造辉煌。
    这样的信念、精神和理念，就是西山煤电股份有限公司西铭矿选煤厂崛起腾飞、跨越发展的强力托举。
    作为山西焦煤西山煤电集团公司下属的一个年轻企业，西铭矿选煤厂自2007年12月16日正式投产以来，在集团公司和矿党政的正确领导下，党总支书记、厂长任建国等党政一班人坚持以科学发展观统领工作全局，引领全厂干部职工拼搏奋进、励精图治，开拓创新、砥砺前行，实现了安全生产平稳发展，重点工程稳步推进，全厂在安全高效、文明和谐的时代主旋律下缔造了一个又一个辉煌佳绩。2008年，西铭矿选煤厂投产第一年就实现洗煤73万吨；2009年洗煤达到150余万吨，2010年完成180万吨，2011年1—11月精煤产销量达165万吨，至年终预计实现200万吨……600多西铭矿选煤厂人以执着的信念、追求卓越的激情与豪气，为西山煤电公司波澜壮阔的跨越发展鸿图留下了浓墨重彩的一笔。
    “安全生产，是企业可持续发展的基础保证；科技创新，是企业实现快速发展的强力引擎；以人为本、科学管理是企业健康发展的不竭动力；优秀的企业文化，是企业跨越发展的灵动风帆……”西铭矿选煤厂党总支书记、厂长任建国提纲挈领的精辟阐述，为西铭矿选煤厂
    “忠诚、团结、奉献、创新、发展”的发展轨迹做出了注解。
    由此，我们也领略到了任建国——这位专家学者型煤海领航人的魅力风采。
    专注绿色生产
    提升发展品质
    西铭矿选煤厂是西山煤电股份有限公司投产的第8个选煤厂，是与西铭矿配套的矿井型选煤厂，于2006年7月开工建设，2007年12月16日正式投产。“西铭矿选煤厂是一座自动化程度较高的现代化选煤厂，洗选工艺采用具有国际领先水平的原煤重介旋流两产品分选+粗煤泥螺旋分选+细煤泥压滤回收，主要产品为发热量6300大卡以上的优质电精煤。”厂党总支书记、厂长任建国谈及选煤厂的工艺、设备、产品等生产经营情况如数家珍，因为这里面倾注着他的心血。
    今年47岁的任建国1986年8月毕业于阜新矿业学院矿机专业。25年来，他把青春和智慧全部奉献给了西山这片热土，多年的机电管理、选煤管理工作经验，使他从一个心怀梦想的热血青年到引领一方的企业带头人，所走的每一步都诠释着一个煤电人兢兢业业、挚诚奉献的情操情怀。作为技术和管理骨干，任建国曾参与了西曲矿选煤厂、东曲矿选煤厂的筹建工作，并成功组织了西铭矿选煤厂的筹备建设工作，经过优化设计、修改和完善方案，使得西铭矿选煤厂一次性成功试运转并顺利投产，创下了西山煤电当时选煤厂投产达效纪录。
    2007年8月，在众望所归中，任建国出任西铭矿选煤厂厂长。
    “作为一个国有企业，担当的不仅仅是为国家创造财富、为职工群众谋利益的职责，还应在加快健康、文明、和谐、绿色社会的建设进程中发挥积极的作用。”作为企业领军人的任建国始终坚持把推进节能减排，探索循环经济，打造环境友好型企业融入企业的科学发展中。
    西铭矿选煤厂年设计入洗原煤为210万吨，主要入洗西铭矿的8#、9#原煤，8#煤为高灰高硫煤，9#煤为中灰低硫煤，且8#、9#煤产量不均衡，基元灰分相差较大，混合入洗不符合最大产率原则。为了提高生产效率效益，该厂对8#、9#煤实施单独入洗，洗后产品配煤销售，既增加了产品的灵活性又可提高经济效益，实现了资源利用最大化。
    西山地区是太原严重缺水的地区，居民日常生活实行定时定点供水，珍惜水资源、节约用水，是每个驻地企业的职责义务。为了在洗煤生产中减少清水使用量，同时满足环保要求，西铭矿选煤厂于2008年6月开工建设污水处理站一座，主要用于对西铭矿的矿井水和选煤厂的生活废水进行处理，工程投资430万元，设计处理能力矿井水2000t/d，生活水500t/d，矿井水处理工艺采用斜管旋流澄清池+过滤器处理工艺，生活水处理工艺采用序批式活性污泥法，污水处理站建成投入运行后，杜绝了大量废水的排放，改善了厂区周边环境，同时减少了大量清水的消耗。处理后的中水不仅满足了洗煤生产用水，还作为厂区绿化用水、消防用水以及马路、厂房、皮带走廊洒水降尘等等，此举极大地降低了全厂清水的消耗量，为节约水资源、减少环境污染、打造碧水蓝天做出了积极的贡献。
    创建环境友好型企业就是要在保护环境和节能减排上下功夫。西铭矿选煤厂狠抓成本控制，将挖潜增效、节能降耗贯穿到生产经营的各个环节，“节约资源从我做起”在全厂蔚然成风。2011年1—11月全厂成本控制指标走向良好：电耗指标达到了5.34千瓦时/吨原煤，比计划节约2.1千瓦时/吨原煤；介耗指标达到了1.45千克/吨原煤，比计划节约0.35千克/吨原煤；清水耗量指标达到了0.034立方米/吨原煤,比计划节约0.066立方米/吨原煤……节能降耗在西铭矿选煤厂取得了显著成效。
    近年来，该厂还积极实施美化、绿化、亮化工程，他们在厂区和职工生活区种植了极具观赏性的花草树木，建造了园林小品工程，安装了彩灯，不仅起到了降低灰尘、减少噪声的作用，还形成了四季长青、三季有花、两季有果、绿树成荫的花园式格局，为广大职工创造了一个良好的工作和生活环境，增强了企业的凝聚力和向心力，激发了职工爱厂兴厂和参与企业优质高效建设的积极性和能动性。
    西铭矿选煤厂依托科技进步，坚持清洁生产与资源综合利用相结合，积极推进节能减排、清洁生产，为企业和社会带来了显著的社会效益、经济效益和环境效益，有利地推动了企业的健康发展和可持续发展。
    丰富安全文化内涵
    给力和谐稳定发展
    “为了企业发展、家庭幸福，我坚决做到：安全第一、超前预防；规范操作、绝不违章；从我做起、保障安全。”这是西铭矿选煤厂职工的安全承诺。长期以来，为了让安全理念深入人心，西铭矿选煤厂多措并举、潜移默化地让员工时时刻刻受到安全文化的熏陶。厂长任建国告诉记者，该厂在安全文化建设中，以建立健全各项安全管理制度为规范，以安全质量标准化建设为抓手，竭力营造人本文化的安全氛围，坚持以“真诚关爱员工，促进安全发展”的“有情管理”，最大限度地调动和激发员工搞好安全生产的能动性和积极性，形成了“理念引导人，行为规范人，环境约束人，真情关爱人”的安全文化模式。
    安全理念是安全行为的指路明灯。该厂坚持以理念引导人，精心构建全方位、立体化的安全文化体系，通过板报、专栏、安全文化长廊多个安全文化宣传载体，突出“以人为本、生命最珍贵”的安全理念，使员工在潜移默化中进一步增强安全意识理念。同时，狠抓职工素质教育，开展了“不违章从我做起”的安全教育活动，规范职工作业行为，提高行为质量，夯实安全生产基础；大力开展安全生产法律、法规的学习，增强从业人员的法制意识，依法规范安全生产行为；认真开好每日的班前会，利用班前会宣传贯彻上级有关安全的文件精神，学习安全操作规程，切实提高职工的安全意识；认真做好“每日一题、每周一课、每月一考”的培训教育工作，提高职工的安全素质。在“安全生产月”活动中，该厂举办了安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文化到班前等活动，营造了浓厚的安全生产氛围，促进了全厂的安全生产。在此基础上，该厂加大职工培训力度，对职工进行有计划有组织的安全技能培训，今年已选送33名职工参加了集团公司举办的各种培训班。2011年1—10月份，该厂共举办各类培训班52期，累计培训职工1718人次；对电工、焊工、起重机司机、压力容器、厂机5个特殊工种，共98名职工进行了考核换证工作，为全厂的安全生产打下了有力的基础。
    加强现场管理，是推进安全质量标准化工作的有效途径。该厂每月由分管安全生产工作的副厂长牵头，组织各科室负责人和各项目部经理参加对施工现场和各车间进行安全质量标准化检查，并于每月上旬召开上月安全质量标准化讲评会，依据相关制度进行考核、排名、奖罚兑现；对施工单位的每项工程均要求制定安全技术组织措施。该厂要求所有管理人员深入现场查隐患、堵漏洞、抓质量、抓进度，突出关键部位的现场管理，及时纠正施工人员的不规范行为，对发现的问题均要求施工单位现场处理。节假日期间及时制定专项安全措施，实行厂级干部带班、车间双值班制度，确保节假日期间的安全生产。特别是今年以来任建国厂长在全厂推行的“三·五”巡检制，使现场管理力度及安全效应更加凸显。
    准军事化班前会和“手指口述”示范岗活动是西铭矿选煤厂安全体系建设的一大亮点。日前记者采访时，恰逢该厂进行全厂范围的“手指口述”安全确认暨准军事化训练，只见厂区广场前，全厂五大车间和机关科室队列整齐划一，“手指口述”准确规范，俨然一支训练有素的煤企铁军。据悉，该厂机关各科室和五大车间均有“手指口述”示范岗，“手指口述”和准军事化班前会领导组每月对车间进行检查，成效凸显。今年10月份，该厂由60名干部、职工组成的方队参加集团公司举办的准军事化汇演，受到了一致好评。
    安全发展是科学发展的前提保障。西铭矿选煤厂为安全文化这个煤矿企业文化的核心注入了新的理念内涵，厂领导班子把安全生产作为发展工程、生命工程、民生工程常抓不懈，各级党工团组织充分发挥作用，围绕安全生产开展了安全责任区党员身边无事故、群监网、青监岗等活动，形成了党政工团齐抓共管的良好局面，构建起了安全长效机制，取得了建厂以来无一例安全事故的优异成绩，全厂呈现出安全和谐、稳健发展的喜人态势。
    创新管理铸品牌
    文化建设添活力
    管理是企业健康发展的路线和原则，是企业可持续性发展的灵魂与纲领。可以这样说，一个企业的管理水平，决定着这个企业的发展质量。“决策是关键，管理是基础，技术是工具，产品是载体，文化是灵魂。”这就是任建国对现代企业管理的认知与见地，他说：科学管理是企业效益的源泉，创新管理是企业发展的动力，而企业文化则是企业远航的风帆。基于这样的理念，厂长任建国带领厂领导班子坚持以提升效益品质为中心，以企业永续发展为宗旨，以企业文化为主线，以素质工程建设为基础，以现场管理为手段，在实践中探索，在积淀中创新，凝练出了一个别具特色的现代企业管理模式。
    在生产经营管理方面，以保障和促进安全生产、稳健发展为第一要务，优化生产组织，强化内部管理，突出现场管理，力求安全生产、工程建设协调发展，效能效率、品质质量持续提升。该厂优化生产组织，合理调配人员，将机修车间机修队整体划归主洗车间管理，避免了生产与检修之间的脱节现象；采取“导师带徒”的形式，提高重点岗位司机的操作技能；车间领导跟班作业，及时协调解决生产中出现的各种问题；开展队组生产竞赛活动，将队组的产量和各自的绩效工资挂钩，充分调动干部职工的生产积极性；强化机电管理，提高设备开机率，使精煤生产保持了稳步发展的势头；合理协调矿调度、运输区和厂之间的关系，较好地完成了原煤拉运任务；加强原煤储装运管理，积极探索精煤配煤外运，通过搞好质量检测，实现了效益最大化。
    在提升精煤质量方面，该厂实行全面质量标准化管理，专门下发了《西铭矿选煤厂煤质管理考核办法》，建立了全员质量考核体系，增强了职工的质量意识和责任心；制订了《西铭矿选煤厂关于加强煤质管理的措施》，对煤质进行全面控制和管理，严格监督监测煤质措施落实情况，确保入洗煤质量合格；为使全厂职工投入到质量管理中来，在全厂范围内积极组织开展QC（品质控制）活动，2011年该厂有两个小组分别获得太原市和煤炭部“优秀质量管理小组”称号。今年该厂共注册QC小组19个，小组均已按照PDCA循环开展质量管理活动……质量意识的全员增强，促进了产品质量的稳定提升，在集团公司煤质稽查中，西铭矿选煤厂的精煤批合格率、稳定率均达到了100%。
    大力实施“科技兴厂”战略，依靠科技进步推进企业的加快发展，是作为专家型厂长的任建国坚持的发展理念。近年来，该厂积极推进新技术、新工艺、新设备的推广应用，大胆进行工艺改造，有效地提高了生产效率，节约了经营成本。2011年该厂共有6项研发项目在技术中心立项备案，这些研发项目切实解决了该厂生产中的实际问题，真正体现了“科技是第一生产力”。同时，该厂还积极组织全厂干部职工进行技术创新活动，鼓励职工进行小改小革，西铭矿选煤厂的技术投入连续两年在集团公司责任法人考核中荣列第一名。在2011年的西山煤电科技大会上，该厂的《优化原煤准备工艺
    实现效益最大化》获得2008-2010年度西山煤电集团科技成果一等奖，并有三项成果在山西焦煤科技大会上获奖，有三人在西山煤电科技大会上分别获得“科技功臣”、“优秀科技管理者”、“科技先进工作者”称号。
    在现代企业管理体系中，企业文化的效应作用愈来愈受到现代企业家的重视。几年来，西铭矿选煤厂领导班子坚持以“制度管企、文化管人”为统领，积极推进企业精细化管理与人性化管理的精密融合，倾力推动企业“三个文明”建设，全力打造富具特色的优秀企业文化，全厂上下形成了“心”系企业谋干事、“力”用工作勇奉献、“智”献发展勤创新的良好氛围。
     ——扎实推进堡垒工程，激发企业文明和谐发展战斗力。为了更好地适应西山煤电跨越发展的新形势，在厂党总支书记任建国的大力推进下，该厂围绕发展抓党建，优化党建促发展，全面提升党建工作水平，坚持“三会一课”制度，经常举办党员干部理论培训班，加强党员干部永葆先锋的政治素养，扎实开展党风廉政建设工作，增进了党员干部廉洁从业的信念。各党支部结合本单位的安全生产实际，充分发挥先锋模范作用，切实发挥了基层党支部的战斗堡垒作用。在厂党总支引领下，全厂6个党支部120余名党员宛如一面面鲜红的旗帜在选煤厂高高飘扬。
    该厂从上至下建立了党支部领导下的党工团三级组织——厂、车间和班组构架，畅通了民意渠道，架起了民主管理的虹桥，凝聚了人心，鼓舞了士气，激发了职工群众立足本职建功立业的积极性。扎实有效的堡垒工程，为该厂的企业文化建设提供了政治保证和智力支持。
    ——扎实推进文化工程，激发企业文明和谐发展执行力。为丰富干部职工的业余文化生活，该厂积极举办各类职工喜闻乐见的文体活动，做到了年度有计划、每月有活动、每次有主题。先后举行了独生子女书画展、灯展、猜灯谜、扑克、象棋比赛，“三八”妇女节座谈会，职工趣味运动会，篮球比赛、乒乓球比赛等丰富多彩的文体活动，使干部职工情操理念得以提炼升华，精神风貌焕然一新，增强了“忠诚、团结、奉献、创新、发展”的企业理念的认知力和执行力。
    ——扎实推进民生工程，激发企业文明和谐发展向心力。为职工群众办实事、做好事、解难事是厂党政一班人恪守的信条。几年来，该厂竭尽全力大力推进民生工程，在改善提升干部职工工作生活环境、健全完善社会保障体系的基础上，积极开展送温暖工程。目前，全厂五大生产车间均建立健全了储金会制度，解决了困难职工的燃眉之急；给在矿区居住平房的职工拉炭100余吨；建立了贫特困职工档案，春节、中秋节期间厂领导带领相关人员慰问20余户困难职工，为他们送去米、面、油和慰问金；通过“博爱一日捐”活动，为西山慈善基金会捐款两万元，为患大病的四名职工捐款近5万元，将党的温暖和企业的关怀送到了他们身边。一枝一叶总关情。一系列暖人心聚民情的民生工程，增强了企业的向心力和凝聚力，增强了干部职工主人翁的自豪感，汇集起企业强大的发展动力，全厂上下同心同德、合力拼搏，奏响了安全发展、和谐发展、科学发展、跨越发展的时代壮歌。
    一路奋进一路歌，更加豪情铸辉煌。凭着执着的信念和不懈的追求，西铭矿选煤厂在耕耘煤海中，赢得了一项项耀眼的荣光：2006年被山西省煤矿安全监察局、山西省安全生产监督管理局授予“机电管理先进单位”，2009年9月被中国煤炭加工利用协会评为全国“煤炭工业行业级质量标准化选煤厂”，2010年7月被评为“2008-2009年度太原市文明和谐单位”，2010年8月被山西省煤炭加工利用学会评为“第二届山西省十佳选煤厂”……厂党总支书记、厂长任建国因突出的成绩和卓著的贡献，先后荣获太原市优秀企业家、太原市杰出企业家、山西省优秀企业家等诸多荣誉称号。
    “成绩属于过去，奋进永无止境。在新的一年里我们将按照集团公司提出的‘116611’奋斗目标，高起点上再跨越，再接再厉，再谱发展新篇。”厂党总支书记、厂长任建国的话语，折射出了西铭矿选煤人追求卓越、勇攀新高的壮志豪情。
    高擎科学发展大旗，承载着昔日的荣耀，西铭矿选煤人在新的起点上，又擂响了新一轮跨越发展的激昂战鼓……     代卫强 魏冕瑾