近日，由山西省人力资源市场和山西仕达云鼎人力资源服务有限公司联合主办的“财税新政下的合规用工模式政策解读暨薪税师发布会”在山西省人大会议中心举行。

来自全省财税及人力资源的专家齐聚大会现场，探讨财税及税收新政下如何做好薪税服务工作。200多位企业负责人、财税人员、人力资源从业者、学校负责人等到场参加了会议。

自2019年1月1日起，《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，社会保险等非税收入由各级税务机关征收，原有人力资源与财务的相关工作逐渐发生了颠覆性变革，既懂人力资本运营又懂财税政策及操作实务的创新型、复合型人才需求激增。在这样的大背景下，“薪税师”这个新职业应运而生。

战略在前，创新在后，人才发展是根本，薪酬管理是保证。人才培育，是作为山西“薪税师”培训项目总代理的山西仕达云鼎人力资源服务有限公司一直以来的坚持，为就业者开启新通道，更是对社会最重要的回馈。

据了解，“薪税师”是一个全新的职业，它新在专业、新在时间、新在地域。首先，国家的税收法律和机构的改革才实施不久，它所产生的影响和效果都是相关岗位的工作人员前所未见的，因而没有可以让他们借鉴的成功例子。其次，“薪税师”是一个集税收、社保、薪酬三方面专业知识为一体的职业。此前，从未有一个职业可以兼顾这三方面的专业知识，由此可见“薪税师”的出现弥补了这一部分行业的空白。

薪税服务在国外是非常成熟和普遍的一项社会化服务，专业的薪税服务技术人员也有着较高的社会地位和可观的薪酬。相信在国内，这样一个既符合政策法规，又顺应社会潮流的新职业无疑正处于上升期，前景一片光明。

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