本报讯 长治市国税局把推进绩效管理作为统揽各项税收工作的总抓手，按照省局关于开展绩效管理的工作要求，举全局之力，倒排工期，主动加压，积极作为，分层级、呈递进式完成阶段工作任务，稳步推进绩效管理工作。该局明确目标导向，推进指标落地。制定了117个系统考评指标和248个机关考评指标，并按照层级管理进行细化分解，落实到基层单位和相关科室，确保每个具体考评指标落实到具体责任部门和责任人。落实责任导向，推进督导落实。成立绩效管理工作领导小组，建立协调配合整体推进的工作机制。组建绩效办，明确绩效管理工作人员和联络员，确保上下联动，形成工作合力。（姚海潮）
责编 李京益