全省县级公立医院综合改革试点工作总结会议2月6日在太原召开，会议明确2015年县级公立医院改革要从增加政府投入，建立医院有效控费机制、适应医疗行业特点的薪酬制度、县级医院药品招标采购机制、分级诊疗制度、现代医院管理制度六个方面重点下功夫。

全省县级公立医院综合改革试点工作总结会议在并举行

我省于2012年、2013年分别在34个和49个县（市、区）启动实施了县级公立医院综合改革试点工作。三年来的试点实践证明，改革总体方向正确，政策基本符合实际，基本路子逐步形成，以药补医机制开始破除，新的补偿机制初步建立，人事制度、收入分配等方面改革进一步深化，实现了改革的预期目的。

省医改领导小组组长、副省长张建欣强调，县级公立医院改革是2015年深化医改的“重头戏”，是解决群众“看病难、看病贵”的关键环节。各地各部门今年要重点增加政府投入，理顺医疗服务价格，推动建立科学、稳定、可持续的补偿机制；以医保支付方式改革为切入点，推动建立医院有效控费机制；在绩效工资总量核定上求突破，推动建立适应医疗行业特点的薪酬制度；借鉴基本药物招采经验，推动建立县级医院药品招标采购机制；加大优质资源下沉力度，多策并举，推动建立分级诊疗制度和秩序；坚持“去行政化”改革方向，推动建立现代医院管理制度。

张建欣为荣获2014年度医药卫生体制改革先进市的单位代表颁奖

大会还表彰运城市、长治市、太原市为2014年度医药卫生体制改革先进市；清徐县、孝义市、寿阳县、平定县、长子县、临猗县为全省2014年度县级公立医院综合改革先进县（市）。其中，清徐县通过财政投入增加人员经费；实行药品零差率销售，调整医疗服务价格；招聘医护人员充实队伍；购置大型医疗设备等措施积极推进公立医院改革。

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