1月21日，市人社局召开2020年度目标责任考核大会，市目标责任第八考核组通过听取述职、综合测评、个别谈话、查访核验等形式，全面考核评价市人社局年度指标任务完成情况、领导班子运行和领导干部综合表现情况等。考核组人员、局领导班子，机关全体干部、所属事业单位班子成员等参加了考核大会。

会上，考核组组长徐瑞雪讲话，他指出，要提高政治站位，充分认识年度目标责任考核的重要意义，领导班子述职要做到“四个讲清楚”；要重点突出，客观全面反映情况；要坚持务实高效，认真组织实施，确保顺利完成考核任务。考核组还就考核内容、方法和程序作了详细说明，并对考核工作提出具体要求。

市人社局党组书记、局长李全胜主持会议，并作了领导班子述职报告。2020年，市人社局领导班子坚持党的政治统领，在市委、市政府的正确领导下，按照年初既定的目标任务，着力加强领导班子思想政治建设、党风廉政建设和服务能力建设，团结带领全局干部职工攻坚克难，锐意进取，推动人社事业蓬勃发展。构建学习型机关。坚持每周五集中学习制度；通过“全国人社系统干部在线学习平台”、“学习强国”、“三晋先锋”APP、微信公众号等学习平台，窗口单位开展“日日学、周周练、月月比”业务技能练兵比武活动等，在全局营造了浓厚的学习氛围。围绕“民生人社、先锋先行”,积极开展党建品牌创建活动。疫情防控期间，建立企业用工“点对点”服务机制，全力助推企业复工复产；党员干部带头深入社区，协助社区筑牢疫情防控安全防线。努力构建“法治人社”，大力开展平安建设和“三零”单位创建工作，加大了执法检查力度，督促各类企业缴纳工伤保险，优化工伤认定服务，抽查71家重点企业，社保征缴情况应缴尽缴。稳就业工作成效显著，通过线上线下召开各类招聘活动、技能培训、就业扶贫、创业支持、技能大赛、星火项目、援企稳岗、建档立卡等举措，实现城镇新增就业2万人，农村劳动力转移就业1.88万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。全面实施社保全覆盖计划，城乡各类基本养老保险参保人数达到124万人，基本实现了法定人员全覆盖；深入推进“社保一卡通”，全市累计制发社保卡170.75万张。深化人才体制机制改革，大力推进能源革命试点工作，人事考试、人才招聘、人才推荐、人才奖励、建库建站等专项服务和基础建设，招才引智的环境更加公开、公平。不断健全完善劳动关系协调机制和矛盾调处机制，发挥人社部门争议处理和劳动保障监察维稳能力，促进社会关系和谐稳定。全市企业劳动合同签订率达到了90%以上，劳动人事争议调解成功率达到了60%以上，劳动人事争议仲裁结案率达到90%以上，劳动保障监察举报投诉案件100%结案，有效增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感，为加快建设塞上绿洲、美丽朔州，为全面建设社会主义现代化国家做出了积极贡献。    

李全胜表示，2021年，市人社局领导班子将在市委、市政府坚强领导下，大力发展“数字人社”，持续加强“人人持证、技能社会”建设，建立健全人事人才治理机制，不断提升人社综合服务水平，以饱满的热情、昂扬的斗志，牢记使命，勇毅前行，推动就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项人社事业高质量发展，奋力书写新时代辉煌篇章。

在听取述职报告后，考核组组织参会人员对领导班子成员和市管干部现实表现进行了考核测评，对干部选任进行了民主评议；结合查访核验，就目标任务完成情况、领导班子运行情况和市管干部综合表现情况与相关人员进行了谈话；对年度目标责任考核指标任务认真调阅、实地查看了相关印证资料。市人社局精心准备、积极配合，圆满完成了各项考核任务，得到了考核组的充分肯定与高度评价。

来源：朔州新闻网

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