张秋瑾

1.新媒体时代电视编辑工作面临的困境

1.1缺乏创新意识

电视新闻编辑工作并不是一类新兴的工作。目前，传统的工作观念已经严重束缚了此项工作的效率，电视编辑工作者应当勇于创新，寻求新的发展方向。传统观念是如何制约电视编辑工作的水平呢？传统工作观念是借鉴自身或者单位过去的成功案例来编辑新闻，但是已有的案例多数缺少时效性，很难适应当前的社会发展，更不要说吸引群众观看兴趣了。此时，深入当下社会、革新电视编辑工作的观念和方式都是极为有必要的。

1.2缺少专业编辑人才

历经多年的发展，我国的媒体行业迈入了崭新的时代，我们可以称之为新媒体时代。应时代要求，作为媒体行业的主力军，电视行业需要全方面发展的编辑人员，即负责编辑的工作人员能够以良好的专业素养和实践经验胜任这项工作的同时，勇于创新，积极开拓新型的编辑技术，紧跟社会时事来编辑电视新闻。理想是饱满的，但是现实情况并不乐观，尤其是地方电视台。目前，有些地方电视台雇佣的仍然是未经过专业培训的编导，这些工作人员一直在以自己过去的实践经验为参考来完成新媒体时代的电视编辑工作，缺乏专业培训。因此，各地电视台应重视编辑人员的选拔工作和培训工作，力争提高电视新闻编辑水平。

2.新媒体时代加强电视编辑工作的措施

2.1提高电视编辑创新意识和能力

意识形态上的革新是实现电视编辑工作水平的关键性保障，是电视编辑工作能够适应新媒体时代的前提，因此工作人员应重视自身工作观念的树立与完善，加强创新思想的培养。较强的创新意识能够激发优秀的创新能力，进而为电视节目编辑带来革新性的亮点，充分调动起关注的注意力。电视节目样式应当寻求新突破，首先就要勇于解决新媒体时代工作中遇到的问题。通过谋求新解决措施来充分扩宽思维，提高创新能力，从思想深处树立起创新意识的大旗。只有这样做，电视编辑工作才能在死气沉沉中焕发出新的生机。除了挑战关键性困难，还可以怎样培养电视编辑工作人员的创新能力呢？深入群众生活也是一个很好的途径。电视编辑人员走到群众生活中去，以发现的眼睛敏锐地搜寻当代日常生活的闪光点，力求找到新信息和传统信息的对应。

科学地引导、培养编辑人员也是电视台日常工作中的重点。电视台可以充分利用现有的高新技术（如互联网）来编辑电视新闻节目，丰富节目内容，创新节目形式。互联网可以说是新媒体时代中信息传播的重要媒介。如果基于互联网，地方电视台能够搜集到来自全国各地乃至世界各地的实时新闻信息，高质量的编辑素材是编辑工作成果的关键。此外，地方电视台还可以利用互联网来和观众进行实时沟通，如视频、语音等，这样做可以帮助电视台及时收到观众的反馈，掌握观众兴趣点，有利于接下来的改进工作的开展，我们可以称这种沟通为创新型互动手段。

2.2组建专业电视编辑人才队伍

如果想继续在电视编辑行业生存，相关工作人员必须要提高自身的编辑水平，跟上新媒体时代的步伐。同样，地方电视台如果想在竞争激烈的媒体行业中脱颖而出，其也必须重视电视新闻编辑人员的专业能力、创新能力等全方位素养的培养。电视台通常会采取两种做法，其一为招兵买马；其二为加强对现有员工工作能力的培训，本章节重点讨论后者。地方电视台如何提升现有电视编辑工作人员的工作水平呢？首先，电视台可以定期组织或委派工作人员参与相关专业培训课，及时更新编辑理念，掌握新型的编辑技术。其次，电视台可以充分借助高校和企业的优势联合建立培训基地，让工作人员接受先进编辑知识的同时勤实践。最后，电视台还可以通过奖惩制度来调动相关工作人员的学习兴趣，鼓励电视编辑人员通过学习查缺补漏，满足新媒体的需求。

2.3融合新媒体传播方式

在新媒体时代，现有的电视新闻编辑行业如果想在当下环境中站稳脚跟，必须要进行创新，即通过广大群众能接受、喜欢看的传播内容和传播方式来指导日常的新闻编辑工作，这就要求电视编辑人员必须在具备高超编辑能力的基础上培养起创新意识，勇于面对自身缺陷，力求更好、更快地提高工作能力。具体做法有哪些呢？本章节列举出几个做法：通过直播平台账号来和观众进行语音沟通交流，征求他们关于电视节目内容、方式等方面的改进性意见；通过微博、微信公众号平台来和观众进行文字性交流，及时将拟编辑话题公开给观众并希望对方提出意见。这些方式都能从一定程度上调动起观众对于电视编辑工作的参与度，提高电视新闻编辑工作的水平。

3.结语

当前社会对电视编辑行业的工作人员提出了很高的时代要求，其希望从业人员能够挖掘出当下人民的关注点，以创新性的编辑方式呈现在电视新闻中，打开人民心扉，引发人民共鸣，实现从传统媒体时代到新媒体时代的平稳过渡。电视行业要想实现上述目标，电视媒体应当重视专业且全方面发展人才的引进与培养，力求以较高的新闻编辑水平为人民带来喜闻乐见的节目内容。

（作者单位：山西焦煤集团公司新闻中心）