■ 聂肖颖

新时代，国有企业的基层党建工作必须进行创新，唯有如此，才能充分发挥党建工作对国有企业的引领推动作用。本文以国有企业基层党建工作创新发展的现实意义为出发点，提出了国有企业基层党建工作创新发展的新路径。

一、国有企业党建工作创新的意义

国有企业进行党建工作创新，有利于增强企业内部的凝聚力，通过开展党建工作，可以让国有企业的职工在思想上与时俱进，切实增强党对国有企业的领导。国有企业为了促进党建工作顺利开展，针对企业内部员工参与党建工作的实际情况进行动员、宣传工作，职工在相关活动中可以加强交流，使其自发参加党建工作。在开展党建工作时，党建工作的负责人通过创新可以让职工自愿参与其中，使国有企业的凝聚力得到进一步增强。

此外，党建工作的创新可以更好地服务于国有企业的生产经营，利于企业自身文化的发展，企业的党建负责人可以通过对其创新将企业内部影响发展的各个因素挖掘出来并及时进行处理，从国家、企业以及个人的角度来看待相关问题，进而使国有企业和职工在未来的发展中保持良好活力。

二、国有企业党建工作创新发展路径探究

2.1强化思想引领，筑牢创新根基

国有企业党建工作创新需紧密围绕国家发展战略，深入落实党的思想主张，将党建工作与企业发展深度融合，以思想引领推动实践创新。太原市饮食服务集团有限公司立足餐饮服务行业特性，积极探索符合自身发展需求的党建思想引领路径。

在深化党员思想教育方面，集团构建了“三维立体”学习体系。定期举办“饮食党建大讲堂”，并结合餐饮行业工作时间特点，利用碎片化时间开展“班前一刻钟微党课”，通过短视频、图文推送等形式，将党的理论知识转化为通俗易懂的内容，确保党员学习常态化。在廉洁教育上，集团针对采购、验收、财务管理等关键岗位，组织开展“廉洁从业警示教育月”活动，通过参观廉政教育基地、剖析餐饮行业典型腐败案例、签订廉洁承诺书等方式，强化党员干部廉洁自律意识。同时，建立廉洁风险防控清单，对食材采购招标、供应商合作等环节进行重点监督，从制度层面杜绝腐败问题滋生。

为推动党建与业务深度融合，集团在制定餐饮业务发展战略时，将党建工作纳入整体规划。在特色菜品研发过程中，设立“党员创新研发小组”，鼓励党员厨师发挥先锋模范作用，挖掘地方饮食文化，结合健康饮食理念，研发符合市场需求的新菜品。此外，通过开展“党员服务示范岗”创建活动，激励党员在餐厅服务中亮身份、树形象，以优质服务带动整体服务水平提升，实现党建与业务双融互促，为企业高质量发展筑牢思想根基。

2.2创新党建形式，打造特色品牌

随着时代发展，国有企业党建工作需创新形式，打造具有行业特色的党建品牌，提升党建工作影响力与实效性。太原市饮食服务集团有限公司结合餐饮服务行业特点，以党建品牌创建为抓手，推动党建与业务协同发展。

太原市饮食服务集团有限公司在旗下各餐厅设置“党建文化主题用餐区”，通过图文展板、电子屏，展示党的光辉历程、方针政策以及企业党建成果，让大家在用餐过程中感受党建文化氛围。

在信息化建设方面，集团开发了“太原饮食党建云平台”，搭建起党员学习、交流、服务的一体化线上阵地。平台设置了“在线党课”“党建知识竞赛”等板块，党员可随时在线学习党的理论知识，参与互动答题，分享烹饪技巧。同时，利用大数据分析党员的学习情况，为党员制定个性化学习计划，提升学习效果。此外，通过平台发布“党员志愿服务招募令”，组织党员参与社区美食公益课堂、敬老院爱心送餐等志愿服务活动，有效扩大党建品牌的社会影响力。

这些创新举措不仅增强了党建工作活力，还提升了企业品牌美誉度，实现了党建与业务互促共融的良好局面。

2.3贯彻新发展理念，推动企业转型

新时代国有企业党建创新需深入贯彻新发展理念，将党建工作与企业转型发展紧密结合，构建全员参与的党建工作机制。太原市饮食服务集团有限公司以新发展理念为指引，推动党建工作与企业转型升级同频共振。

在创新发展方面，集团开展“党员创新项目孵化”行动，围绕餐饮数字化转型、绿色厨房建设等关键领域，鼓励党员牵头申报创新项目。例如，党员技术骨干带领团队研发智能点餐系统，实现线上线下一体化点餐、结算，提升顾客用餐体验；在绿色厨房建设项目中，党员带头推广节能环保设备，优化厨房工艺流程，降低能源消耗。集团设立专项创新基金，对优秀创新项目给予资金支持，并建立“创新成果转化激励机制”，激发党员创新积极性。

在协调发展上，集团加强内部党组织协同联动，建立“党建+业务”联席会议制度，统筹推进党建工作与食材供应链管理、食品安全管控等业务工作。各党支部成立“党员食品安全监督小组”，定期对食材采购、加工制作、餐具消毒等环节进行检查，确保食品安全。

在绿色发展方面，开展“党员绿色先锋行动”，组织党员参与垃圾分类宣传、环保食材推广等活动。集团推出“绿色低碳菜单”，倡导健康环保饮食理念，引导顾客践行绿色消费。

同时，党员带头参与餐厅节能改造，推广使用清洁能源，减少碳排放。在开放发展与共享发展方面，集团与上下游企业开展党建联建活动，共享党建资源与发展经验；通过设立“党员帮扶基金”，对困难职工进行帮扶，组织党员开展技能培训，提升员工业务水平，以高质量党建引领企业实现绿色、可持续发展，凝聚起推动企业转型的强大合力。

综上所述，国有企业党建工作的创新不仅对推动国有企业自身高质量发展具有重要作用，也对社会经济发展产生了积极影响，更是我们对标对表学习的榜样。目前，国有企业在基层党建工作的实践过程中仍存在一些不足之处，需要充分认识并改进这些问题，从各个方面实现创新发展。只有这样，才能推动国有企业稳定发展。基层党建工作的创新发展是全面深化国企改革的关键环节，只有坚持脚踏实地，才能行稳致远。国企党组织应根据企业自身的发展和党建工作的开展情况，采取适合的创新举措，切实提升党建工作质量和实效，为国有企业高质量发展提供坚实保障。

（作者单位：太原市饮食服务集团有限公司纪委综合室）