■ 王志勇

国有企业是国民经济的支柱，在社会的发展中发挥着重要作用，为我国的现代化建设作出了重要贡献。思想政治工作是国有企业各项工作的重要组成部分，是企业最宝贵的政治资源与精神财富，是保障企业稳定、持续发展的坚实壁垒，是提高职工思想觉悟、政治素养的重要手段，对强化企业凝聚力、增强企业竞争力有着显著的作用。随着社会发展形势的转变，传统的思政工作方式已无法满足企业的发展需求。本文将简要阐述国企思政工作的重要价值，并结合相关实践与经验，提出思政工作的发展与创新策略。

一、国企思政工作的重要价值

提高企业发展质量，激发企业发展活力。新时期，市场经济体制深度变革，各行业及领域均面临强劲的市场竞争，国有企业也是如此。面对挑战，国企唯有提升自身的综合实力、增强企业发展活力，才可以应对复杂多变的市场环境，并发挥国有企业的社会价值。思政工作能够发挥统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用。通过强化思政工作，能够引导员工树立正确的价值观，为企业高质量发展提供精神动力和思想保障，使其将自身的精力、热情投身于工作当中，从而提高企业生产、建设、经营等工作的质量，帮助其建立良好的口碑。

促进企业文化建设，塑造企业精神标杆。对于国有企业而言，企业文化是其灵魂所在。我国国有企业往往有着数十年的发展历史。先辈们在艰苦奋斗、顽强进取中创造了辉煌的成就，也形成了坚韧、勤劳、勇敢、拼搏的企业文化，并成为企业的风向标、指明灯，使企业始终传承着优秀的文化，并沿着正确的轨迹不断前行。一直以来，继承与弘扬企业文化是企业的重点工作内容。在新的时代中，如何以合理、适宜的方式传承企业文化却是企业面临的重要课题。结合思想政治工作以及党的引领，融入社会主义核心价值观、企业独有的文化理念以及职工对价值观的认可，将企业精神以独特形态展露出来。通过开展行之有效的思政工作，可以促使职工对企业产生认同感、信任感、依赖感，并自觉遵守企业的文化制度，使其做到团结一致、勠力同心。

创新工作理念，搞好思政工作。近年来，国家各项事业蓬勃发展，国民生活水平不断提高。在科技力量的推动下，人们的生活方式也发生了较大改变，信息的流通速度也越来越快。在此情形下，思政工作的重要性进一步提升，并成为端正职工思想态度、提高职工政治素养的重要手段。因此,企业应及时创新思政工作理念，切实搞好思政工作。

二、国企思政工作的创新路径

思政工作是国有企业的“根”和“魂”，是企业前行的精神力量，更可以保障企业始终在正确的轨道上前行和发展。同时，思政工作更可以激发员工的积极性、主动性、创造性，使其在岗位上发挥自身的全部价值，提高企业的经营质量和效率。在新时代背景下，各行业领域均面临严峻的市场竞争，国有企业也不例外。面对新的市场发展形势，企业唯有不断提高经营质量与效率，才可以在市场竞争中占据一席之地。思政工作正是实现这一目标的重要手段，企业应当加强对思政工作的重视，积极探索创新发展之路，创造辉煌的未来。

新时代，国有企业所面临的外部环境、内部环境均发生了重大变化。在此情形下，传统的思政工作方式已无法满足企业的实际发展需求，唯有对其进行改革与创新，才可以为企业注入新的动力和活力，使企业健康持续地发展。在实际工作中，企业应摒弃单一的理论传输、政策学习等工作方式，以新颖灵活的方式开展思政工作。例如，企业可以组织开展诗歌朗诵比赛、书法大赛、文艺汇演等活动，以此强化职工的思想觉悟，提升企业的凝聚力。

随着现代科技的发展，信息技术、数字技术、智能技术等先进的技术手段得到了普及，新媒体出现在公众的视野当中，且改变了人们获取信息的方式和生活的节奏。对此，企业应做到与时俱进，将新媒体技术应用于思政工作当中，提升工作质量和效率。例如，企业可以在各大新媒体平台上建立本企业的公众号，发布思政教育内容。同时，通过真实案例展示、教育视频制作等方式，宣传思想政治知识，激发职工的学习动力。另外，企业还应利用新媒体的交互性功能与职工进行互动，了解职工的真实诉求，并以此为依据开展思政工作，从而体现国企以人为本的发展理念。

健全完善的工作机制是开展思政工作的重要保障。在创新思政工作的过程中，企业需注重工作机制的创新，以保证企业顺利地完成转型和升级。在此过程中，企业首先应制定科学合理的思政工作管理制度，并对各项具体的工作作出合理安排，明确部门、个人的工作职责和权利，使所有工作均有章可循、有法可依。同时，需加强组织建设，组建一支专业强大的思政工作队伍，提高思政部门的工作质量，促进企业长效发展。

总而言之，思政工作是国有企业长效发展的根本保障。在新的历史时期，传统的思政工作方式逐渐显现出诸多弊端，对企业的健康发展带来一定的影响。为满足时代发展需求，国企应积极对思政工作进行优化与创新，提升思政工作的科学性、实效性，强化企业的综合实力和竞争能力，帮助国有企业在复杂的市场环境中稳定立足、长久发展。

（作者单位：大同市园区投资运营集团有限公司）