本报讯在“两学一做”学习教育中，太钢集团创新开展“讲课到现场、服务到基层”的“送学”工程，组织5个专门讲师宣讲团队，分层分批分类宣讲培训，走入矿山，深入现场，来到炉旁，把讲台搭在基层，使各个讲师团与听课的党员面对面、心贴心，进行专题讲座，打牢“学”的基础，将党课送到“点”上，推动学习教育深入开展。
　　　　

太钢作为特大型钢铁联合企业，1.1万名共产党员分布在不同战线、不同工作性质的岗位上。为避免传统党课形式单一、针对性不强的问题，太钢集团党委按照精准化、差异化的要求，区分层次和对象，按照不同党员需求“量体裁衣”，成立了党务部门讲师团、党校教师讲师团、党支部书记讲师团、党员标兵讲师团、青年党员讲师团。5个讲师团结合自身特点，采取交叉巡回授课、微信党课、网上课堂等形式，面向不同层次、不同类别的党员开展形式多样、内容多元交叉的党课教育，“精确滴灌”“靶向施教”，使不同受众对口汲取党课“营养”，确保有针对性地解决问题，实现理论和思想的“双提升”。
　　　　

党务部门讲师团围绕党章党规、公司制度等进行宣讲，使党务骨干掌握工作方法，明确工作需求；党校教师讲师团阐述深化国企改革背景下，“两学一做”重点和公司形势任务要求，使党员领导干部明责任、敢担当，争当改革先行派、实干家；党员标兵讲师团通过回顾工作经历、畅谈工作感悟，用点滴事例感染鼓舞广大党员，立足岗位，尽责至善；青年党员讲师团立足“凝聚青春正能量，共筑百年太钢梦”，分享成长成才经历，砥砺公司7000多名青年职工放飞青春梦想，与太钢齐发展；党支部书记讲师团将建设坚强战斗堡垒的生动实践“串”起来，摆做法、谈认识，为发挥党支部中流砥柱作用提供了可资借鉴的宝贵经验。
　　　　

“送学”活动为公司发展聚焦聚力，今年4月以来，面临严峻的市场经济形势，太钢人凝心聚力、克难奋进，成功扭转生产局面，实现了转亏为盈。

（记者李炼）

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