困难企业缓缴社保费再延长一年

    去年，困难企业缓缴养老保险3882万；今年，太原市将加大就业援助工作

　　确保全年城镇新增就业10.3万人 稳定就业

    完善社保 推进实施全民参保登记计划

    城镇居民人均可支配收入增长7%　工资调控

    劳动维权 劳动合同签订率保持在98%以上

    确保今年城镇新增就业10.3万人，再延长困难企业缓缴社保费等政策期限一年，失业保险费率降至2%，城镇居民人均可支配收入将增长7%……3月25日，太原市人力资源社会保障工作会议明确，太原市今年将多措并举，稳定就业、促进增收，扩大社保覆盖面。

　　关键词：稳定就业

    确保全年城镇新增就业10.3万人

    2014年，太原市在经济增速放缓的形势下，全年城镇新增就业10.55万人，城镇登记失业率控制在3.4%，确保了全市就业局势稳定。

　　 2015年，太原市人社部门将加强对新常态下全市就业形势的分析研判，实施就业优先战略和更加积极的就业创业政策，确保全年城镇新增就业10.3万人，城镇登记失业率控制在4%以内，基本实现充分就业。

　　 为此，太原市将实施高校毕业生创业引领计划、就业促进计划和“三支一扶”计划，大力扶持大学生自主创业，组织开展系列专项就业服务活动和未就业大学生跟踪后续服务，推进国企招聘应届高校毕业生信息公开，做好政府购买基层服务岗位高校毕业生就业稳定等工作。同时，不断拓展就业渠道，在确保完成90%高校毕业生就业率的基础上，努力提高就业质量。

　　关键词：企业减负

    允许困难企业缓缴社会保险费

    2014年，太原市为减轻企业负担，落实困难企业缓缴保险费政策，缓缴养老保险3882万元。同时，将一类、二类、三类企业工伤保险缴费费率由原来的企业工资总额的0.6%、1.2%、2.4%降为0.5%、1%、2%，为企业减负约6000万元。发挥失业保险援企稳岗作用，为困难企业发放在岗补贴和在岗培训补贴约1亿元。

　　 2015年，太原市还将加大就业援助工作力度，再延长“五缓三补两协商一报备”政策期限一年：允许困难企业缓缴社会保险费，并给予社保、岗位和培训补贴，鼓励支持困难企业不裁员或少裁员。此外，太原市还将规范就业援助程序和手段，统筹实施就业援助计划，重点做好国有破产、改制企业人员专项援助工作。

　　关键词：完善社保

    推进实施全民参保登记计划

　　2015年，太原市将进一步完善城乡居民大病保险制度，深化医保支付方式改革。落实好失业保险支持企业稳定岗位政策，将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%，做好困难企业社保、岗位和培训补贴相关工作。根据国家与省的部署，推进建筑施工企业参加工伤保险，按项目计费参保，切实保障农民工工伤保险权益。

　　 太原市还将推进实施全民参保登记计划。全民参保登记计划将以工业园区企业、中小企业以及农民工、灵活就业人员和中断缴费人员为扩面重点，继续做好扩大非公有制经济参保覆盖面。同时，不断完善“五险统征”体制机制，加强社保信息化建设，社会保障卡发放累计达到336万张，逐步实行参保人刷卡缴纳社保费和领取养老金。

　　关键词：工资调控

    城镇居民人均可支配收入增长7%

    2015年，太原市人社部门将加大工资分配调控，全市城镇居民人均可支配收入增长7%。比如，及时发布企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位，进一步健全企业工资正常增长机制；依法推进企业工资集体协商活动，健全职工工资劳资共决机制。适时适度调整提高太原市最低工资标准；探索市属国有企业负责人薪酬制度改革，合理规范市属国有企业经营者的年薪收入。

    此外，太原市将继续集中开展机关事业单位“吃空饷”专项治理活动。

　　关键词：劳动维权

    劳动合同签订率保持在98%以上

    2015年，太原市将深入实施劳动合同制度和集体合同制度攻坚计划，全市企业劳动合同签订率保持在98%以上。劳务派遣用工，备案率要达到90%以上。同时，加大监察执法力度，畅通维权投诉渠道，组织开展各项专项执法检查活动。太原市还将完善部门联动机制，建立与公安机关、检察院、法院的案情通报和案件移送制度，运用法治思维和法治方式解决矛盾问题，推动执法行为标准化、执法程序规范化、执法队伍正规化。此外，太原市还将积极组织各类农民工职业技能培训，加强农民工合同签订、工资支付、职业安全、参加社会保险、依法维权等各项权益保护工作，解决好农民工就业、住房、子女入学等问题，积极稳妥推进农民工市民化进程。

本报记者　王斌

责编：李青