本报讯 昨日，记者从太原市人才交流服务中心获悉，二季度我市新增新成长失业青年13885人，其中应届高校毕业生为5207人，与去年同期的8535人相比，锐减了近四成。

空岗位5000余个

    第二季度，用人单位通过中心北区招聘各类人员37189人，进入市场的求职者31994人，空岗位数达到5195个。

    “二季度，我市求人倍率为1.16，岗位供求关系从需求岗位，变成了需求人员。”太原市人才交流服务中心工作人员告诉记者，“以往，岗位需求主要集中在批发零售业和餐饮业，而二季度，制造业占比相对突出。企业对人员年龄的要求，更是集中在16岁至34岁之间。”

毕业失业人数减少

    据统计，二季度在求职人员中，新成长失业青年占43.40%，其中应届高校毕业生占37.5%，为5207人，就业转失业人员占11%，本市农村人员和外埠人员所占比重分别为11%和18%。

    “和去年同期相比，我市高校毕业生失业人数减少近四成。”太原市人才交流服务中心工作人员说，“除了今年我市劳动用工供求关系好转的原因意外，我市人社部门针对高校毕业生等重点群体，全力打好政策扶持、专项服务和托底安置等一系列‘组合拳’，也起到了良好的作用。”

    据介绍，我市人社部门认真落实高校毕业生创业就业“七补一贷”、扶持小微企业“六补一缓”等扶持创业优惠政策，大力实施高校毕业生创业引领计划、就业促进计划和“三支一扶”计划，精心组织开展系列专项就业服务活动和未就业大学生跟踪后续服务。这些举措让更多的大学生进入就业行列。

制造业成需求大户

    “二季度，我市制造业对用工的需求明显增多，这使得生产工人成为我市用工需求最多的岗位，需求缺口达到1294人。”太原市人才交流服务中心工作人员说，“原先的用工需求大户——批发零售业则排在第二位，缺口为863人。而物流、宾馆服务员、餐饮服务员用工需求则紧随其后。”

    二季度，求职大于需求缺口的职业主要集中在：企业负责人、司机、计算机操作人员、文员，以及出纳。

         本报记者 张勇

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