太原市保障农民工工资支付促进企业稳岗增收工作会议举行 

“政府各有关部门要加强协调配合，联手处置突发性群体讨薪案件。各类企业要切实落实工资支付主体责任，确保农民工按时拿到工资，重大欠薪案件、其他欠薪案件元旦、春节期间基本办结。”2014年12月31日上午，全市保障农民工工资支付促进企业稳岗增收工作会议举行，对全市为进一步做好保就业、保社会稳定工作，促进职工收入增长，解决农民工工资拖欠问题做出安排部署。市委常委、常务副市长任在刚出席。 

千方百计做好企业稳岗工作 

认真落实促进就业、稳定岗位和帮扶企业发展有关政策，针对企业稳岗方面存在的突出问题，进一步加大帮扶力度，确保全市就业形势总体稳定。 

首先，要把稳定就业作为总抓手。各级政府要夯实劳动用工备案制度，依法规范劳动用工，着力推进集体协商制度，进一步加强基层工会组织建设，大力推进非公有制企业建立工会并充分发挥工会作用，维护职工合法权益。其次，加大落实稳岗扶持政策力度。各县（市、区）、各开发区、各部门要深入企业，帮助企业解决困难和问题，加强对企业的重点帮扶，对经济效益下滑且承诺不裁员不减薪的困难企业，根据相关规定准予缓缴社会保险，并给予社会保险补贴、岗位补贴和培训补贴。对吸纳高校毕业生的中小微企业，给予相应补贴政策，充分发挥其吸纳就业的主渠道作用。对在实施兼并重组、化解产能过剩和淘汰落后产能过程中采取有效措施不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴，用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。 

千方百计提高劳动者收入 

全面推行企业工资集体协商制度，以非公有制企业、中小微企业为重点，推行区域性、行业性工资集体协商，进一步扩大工资集体协商制度覆盖面。对生产经营正常的企业，推动其与职工重点就工资增长幅度、津贴补贴、奖金分配办法、福利和劳动条件等进行协商，推动建立健全企业工资分配办法和正常增长机制，努力实现劳动报酬增长与劳动生产率提高同步；对生产经营困难的企业，推动其与职工重点围绕工资按时支付及稳岗增效措施等内容进行协商，促进双方共克时艰、共谋发展；对实行工资总额管理的国有企业，重点就企业内部分配制度、分配形式和分配差距进行协商，发挥好职工的民主参与作用。 

严格执行最低工资标准制度，任何企业不得以提高劳动定额、降低计价单价、任意延长工作时间等手段，违反最低工资规定。各级劳动保障监察部门要加强对最低工资标准的监察执法，对于违反最低工资标准规定的行为，坚决予以查处，维护广大职工劳动报酬权益。同时，要充分发挥国有企业在履行社会责任中的表率作用，想方设法稳定职工队伍，团结凝聚职工共渡难关。继续加大对就业困难群体的就业援助，通过公益性岗位、购买公共服务等方式，对“4050”等困难人员进行就业援助安置，确保一个家庭至少有一人就业。 

千方百计解决好农民工工资支付问题 

属地管理，分级负责。进一步强化部门联动机制，建立治理欠薪长效机制，各级政府要建立健全应急周转金制度用于防范和解决拖欠农民工工资问题。完善行政执法和刑事司法衔接制度，对涉嫌拒不支付劳动报酬、欠薪逃匿的案件，要及时移送司法部门依法处置。 

要从保障和改善民生、确保社会稳定的高度，把解决拖欠农民工工资问题摆上重要议事日程。各乡（镇、街办）要加强辖区内村委会（居委会）和村民自建房管理，组织对建设过程中发生的工资拖欠问题进行协调，协调不成的，引导当事人通过法律途径解决。（李晓并）

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