近日，国家信访局信访督察专员覃爱民、人社部劳动保障监察局制度处处长何雪飞一行来永济市，调研督导根治欠薪和“人社+法院+信访”联合调处机构工作。运城市副市长梁清燕一同调研。永济市政府党组成员耿乃民参加活动。

　　近年来，永济市新就业形态务工者队伍日益庞大，劳动、劳务关系主体及其利益诉求越来越多元化、复杂化，涉用工领域的矛盾风险隐患不断增加。在贯彻落实省委、省政府“三清零”工作部署上，永济市探索治欠新举措，整合内外资源，统筹各方力量，建立健全劳动及劳务矛盾纠纷对接机制，成立“人社+法院+信访”联合调处机构，打造“三位一体”联动机制（由永济市人社局的劳动保障监察综合行政执法队、永济法院的诉讼服务中心和永济信访局的接待股联合负责调处化解用工领域的矛盾纠纷），进一步推动劳动者维权诉求一站受理、综合调解、联动处置、裁审衔接、案件回访“全链条管理”，让永济市便捷维权驶入了“快车道”，高效维权跑出了“加速度”，根治欠薪工作按下了“快捷键”，推进保障农民工工资支付工作提速增效，切实保障广大劳动者合法权益，维护全市和谐稳定大局。2022年，永济市人力资源和社会保障局被评为“山西省根治拖欠农民工工资工作先进集体”。永济市劳动维权典型做法多次被《中国劳动保障报》采用刊发。

　　督导组在肯定永济市根治欠薪工作成绩的基础上，对今后工作提出要求，要切实贯彻落实国家集中整治拖欠农民工工资问题相关文件精神，深化落实《保障农民工工资支付条例》等法律法规。要聚焦重点环节和关键部位，畅通维权渠道，切实保障劳动者的合法权益。要牢固树立“一盘棋”思想，强化属地管理和部门联动，凝聚形成根治欠薪工作的强大合力。

来源：山西经济网

作者：谢静远

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