3月26日，民生银行太原分行召开第六届第五次工会会员代表大会，同时举行第六届第五次职工代表大会，分行副行长、工会主席高日出席会议，全体工会委员、会员代表、职工代表及获奖人员共计109人到场参会。

会议在庄严的《国歌》声中拉开帷幕，分行工会主席高日作《太原分行2020年度工会工作报告》，报告从“深化组织效能，以全新组织模式为工会工作赋能”、“传承文化基因，打造'一家一品'特色职工之家”、“引领创新工作，持续孵化卓有成效的创新项目”、“浓郁家园文化，打造丰富多彩的职工文体活动”、“发挥服务效能，用暖心关爱构建和谐幸福家园”、“搭建传播平台，强化工会宣传工作”六方面全面总结回顾了2020年分行工会工作成果，并对2021年工会工作思路和推进计划进行阐述，明确下阶段工会工作重点及方向。

全体与会人员听取第六届经费审查委员会汇报的《2020年度工会经费审查报告》，听取人力资源部对《太原分行考勤休假管理实施细则》的修订办法，对于上述涉及工会民主管理、涉及员工切身利益的相关报告及制度，分行工会会员代表以无记名方式进行了意见建议反馈。

本次会议顺利增补分行第六届工会委员会副主席一名，增补工会委员两名，分行88名工会会员代表以无记名投票的方式选举席志巍同志增补为第六届副主席，选举郭文婷同志、王飞同志为第六届工会委员。

为进一步畅通民主沟通渠道、解决员工实际问题，分行在会议筹备期间以工会小组为单位广泛开展提案征集工作，共收到18个工会小组符合要求的职工提案40条，合并同类提案后共计36条。分行工会权益保障部在会上就2021年员工提案落实情况进行报告，围绕业务发展、综合管理、人力资源管理、学习培训、后勤保障、员工幸福计划等方面的员工提案给予细致反馈，并要求各提案承办单位认真研究制定阶段性工作计划，积极采取有效措施确保办理工作落到实处，把提案办理工作作为转变工作作风、推进民主管理的有效途径并不断加以固化。

会议还对前期评选产生的2020年度工会“双先”和“三八”红旗集体（手）进行集中表彰，鼓励全体员工积极向先进典型学习，创新进取，凝心聚力，在全面推进分行各项事业发展的进程中作出更大的贡献。

任务光荣艰巨，奋斗正当其时。2021年是我国进入“十四五”时期、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的开端之年，也是民生银行全力推动改革的关键之年，高董事长也在讲话中强调要变革提升银行文化，提升民生的“暖实力”。分行工会将紧密结合总分行党委的工作部署，从员工最关心、最直接、最现实的角度出发，做好“聚人心、暖人心”工作，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，以工会的组织之力、平台之力、关爱之力、文化之力不断激发广大员工的潜能和活力，凝聚共识、提振信心，携手护航和谐民生家园，共同开创民生银行改革发展新局面！

责编：夏雨